{{title}}
{{body}}
;
{{tagline}}
{{body}}
| {{tag}}
{{body}}
{{body}}
{{item.label}}
{{f.label}}
{{Body}}
{{receiptRedirectText}}
Fejlkode: {{resetErrorCode}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{data.labels.body}}
{{data.labels.body}}
Her kan der kun vælges en:
Her kan der vælges flere:
Bemærk: ved valg af flere bliver søgningen smallere!
{{labels.errorBody}}
{{labels.noResultsBody}}
{{labels.errorBody}}
{{labels.noResultsBody}}
{{scrollHint}}
{{textLabels.successBody}}
{{data.qrText}}
{{Description}}
{{item.location}}
{{item.prices[0].value}} kr. ({{item.prices[0].label}}) / {{item.prices[1].value}} kr. ({{item.prices[1].label}})
{{item.location}}
{{item.prices[0].value}} kr. ({{item.prices[0].label}}) / {{item.prices[1].value}} kr. ({{item.prices[1].label}})
{{errorBody}}
{{noResultsBody}}
Her kan du som firmaadministrator ændre de 5 primære kontaktpersoner i jeres firma.
Følgende er nu registreret og vil danne grundlag for kontingentopkrævningen.
Samlet lønsum: {{formattedPayrollFunction}}
Antal ansatte: {{payrollRegistration.numberOfEmployees}}
Antal ansatte d. 30/9: {{payrollRegistration.numberOfEmployees309}}
Vi har sendt dig en kvittering pr. mail.
Har du rettelser, bedes du besvare den mail, vi har sendt dig eller kontakte os per telefon på {{MemberDepartmentPhonenumber}}.
Med venlig hilsen
Økonomisekretariatet
{{headerSubText}}
{{modal.modalCorrelationIdDisclaimer}}
{{headerSubText}}
{{additionalInformation.sustainability.subtitle}}
{{additionalInformation.sustainability.carbonReductionFocus}}
{{additionalInformation.sustainability.carbonReductionPotential}}
{{additionalInformation.investors.subtitle}}
{{additionalInformation.investors.businessModel.label}}
{{additionalInformation.companyStatus.label}}
{{additionalInformation.companyOtherArtifacts.label}}
{{modal.modalCorrelationIdDisclaimer}}
{{eventCard.text}}
30. september 2024
”Jeg har forståelse for, at det især for mindre webbutikker kan opleves som værende en stor opgave at skulle implementere en løsning og godt kan bruge lidt ekstra tid til at få det hele på plads,” lød det fra minsteren.
Derfor er det, i følge ministerens udtalelse, nu blevet besluttet ganske kort før deadline, at Sikkerhedsstyrelsen som kontrolmyndighed, i de første to måneder efter kravet er trådt i kraft, vil have fokus på vejledning af virksomhederne, frem for udskrivning af bøder.
Kravet til et effektivt system for aldersverificering er indført med relativt kort varsel. Dansk Erhverv har kritiseret dette, fordi det er tvivlsomt, om det har efterladt tilstrækkeligt tid til at udvikle nye løsninger til aldersverificeringssystemer, så den enkelte virksomhed har haft reel mulighed for at vælge mellem forskellige løsninger ud fra pris, funktionalitet og de konkrete behov.
Denne udfordring tages der formentlig ikke hånd om med de to måneders vejledning, men den nye udmelding vil dog være en hjælp for særligt de mindre virksomheder, som ikke er helt i mål med en løsning, eller virksomheder, som kan sidde med tvivl om, om den løsning, de har implementeret, er tilstrækkelig.