{{title}}
{{body}}
;
{{tagline}}
{{body}}
| {{tag}}
{{body}}
{{body}}
{{item.label}}
{{f.label}}
{{Body}}
{{receiptRedirectText}}
Fejlkode: {{resetErrorCode}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{data.labels.body}}
{{data.labels.body}}
Her kan der kun vælges en:
Her kan der vælges flere:
Bemærk: ved valg af flere bliver søgningen smallere!
{{labels.errorBody}}
{{labels.noResultsBody}}
{{labels.errorBody}}
{{labels.noResultsBody}}
{{scrollHint}}
{{textLabels.successBody}}
{{data.qrText}}
{{Description}}
{{item.location}}
{{item.prices[0].value}} kr. ({{item.prices[0].label}}) / {{item.prices[1].value}} kr. ({{item.prices[1].label}})
{{item.location}}
{{item.prices[0].value}} kr. ({{item.prices[0].label}}) / {{item.prices[1].value}} kr. ({{item.prices[1].label}})
{{errorBody}}
{{noResultsBody}}
Her kan du som firmaadministrator ændre de 5 primære kontaktpersoner i jeres firma.
Følgende er nu registreret og vil danne grundlag for kontingentopkrævningen.
Samlet lønsum: {{formattedPayrollFunction}}
Antal ansatte: {{payrollRegistration.numberOfEmployees}}
Antal ansatte d. 30/9: {{payrollRegistration.numberOfEmployees309}}
Vi har sendt dig en kvittering pr. mail.
Har du rettelser, bedes du besvare den mail, vi har sendt dig eller kontakte os per telefon på {{MemberDepartmentPhonenumber}}.
Med venlig hilsen
Økonomisekretariatet
{{headerSubText}}
{{modal.modalCorrelationIdDisclaimer}}
{{headerSubText}}
{{additionalInformation.sustainability.subtitle}}
{{additionalInformation.sustainability.carbonReductionFocus}}
{{additionalInformation.sustainability.carbonReductionPotential}}
{{additionalInformation.investors.subtitle}}
{{additionalInformation.investors.businessModel.label}}
{{additionalInformation.companyStatus.label}}
{{additionalInformation.companyOtherArtifacts.label}}
{{modal.modalCorrelationIdDisclaimer}}
{{eventCard.text}}
24. april 2025
Den seneste tid er diversitet og inklusion blevet omdiskuterede buzzwords. Arbejdet med at fremme mangfoldige og inkluderende arbejdspladser er dog ikke blevet mindre vigtigt - tværtimod.
Men hvorfor skal du skabe socialt bæredygtige arbejdspladser, og hvordan arbejder man med inkluderende ledelse? Det kan du blive klogere på til årets store Womenomics-konference, der nu afholdes for 11. år i træk.
Womenomics Global Summit bliver afholdt af konsulenthuset Above & Beyond Group i samarbejde med en række partnere. Formålet med konferencen er at stå sammen om den vigtige dagsorden, dele viden og omsætte ord til handling.
Afgørende for innovation og økonomisk succes
Ifølge Tine Arentsen Willumsen, Stifter og CEO for Above & Beyond Group, handler inkluderende ledelse om at skabe rammer, hvor alle har mulighed for at bidrage, og det er afgørende for innovation og økonomisk succes i erhvervslivet, understreger hun.
“Med Womenomics Global Summit og med vores priser ønsker vi at sætte scenen for de internationale ledere og eksperter, der formår at se potentialet i tidens store udfordringer og omsætte dem til bæredygtige løsninger og varig kulturforandring på fremtidens arbejdspladser,” siger hun.
Dansk Erhverv er strategisk partner for Womenomics, og ifølge adm. direktør i Dansk Erhverv spiller inkluderende ledelse en vigtig rolle i forhold til at skabe kreativitet og innovation.
“Hos Dansk Erhverv ønsker vi at understøtte udviklingen af bæredygtige arbejdspladser baseret på diversitet, lige muligheder og inklusion. For inkluderende ledelse er nøglen til at fremme kreativitet og innovation og tiltrække og fastholde talenter, og det er en vigtig sag,” siger Brian Mikkelsen.
Womenomics Global Summit afholdes 3. juni kl. 12:45-18:30 i Den Kongelige Opera. Billetterne koster normalt DKK 1.900 + moms, men Dansk Erhvervs medlemmer får 15 % rabat og derfor en pris på DKK 1.600 + moms. Skriv til Sol Raja fra Above & Beyond Group (sol@above-and-beyond.eu) for at få adgang til billetter med rabatten.
Årets tre Womenomics-priser går til: