Regeringen har fra fredag den 19. december fjernet de rigide krav om blandt andet erhvervsvisum og arbejdstilladelse for eventmedarbejdere. Det vækker glæde hos Arp-Hansen Hotel Group, hvor koncerndirektør Casper Puggaard ser frem til at kunne konkurrere om de vigtige events på lige vilkår.

Af Søren Willemoes

Det bliver markant lettere at tiltrække og afholde internationale events i Danmark.

Det er konsekvensen af, at regeringen fra fredag den 19. december fritager eventbranchen for flere rigide krav – eksempelvis kravene om, at medarbejdere fra 3. lande, blandt andet USA og Storbritannien, skal søge om arbejdstilladelse og betale gebyr, når de i forbindelse med et event skal arbejde kortvarigt i Danmark.

Og det kommer til at gøre en stor forskel for branchen, forklarer Casper Puggaard, koncerndirektør i Arp-Hansen Hotel Group. Her har reglerne betydet, at flere events med en tocifret omsætning er gået til konkurrenter i andre lande. I flere tilfælde har arrangørerne forklaret, at de først igen vil overveje København, når problematikken er løst.

”Det er den heldigvis nu, hvilket betyder, at vi endelig kan genoptage dialogen med kunder med internationale events, som er kritisk vigtige for København, herunder for vores eget Tivoli Hotel & Congress Center med knap 700 værelser og en kongressal med plads til 2.400 deltagere. Her udgør internationale events op mod halvdelen af forretningen. Vi glæder os nu til en fremtid med færre aflysninger af både mellemstore og store internationale events og til igen at blive inviteret til at byde, når arrangører har hjemsted uden for EU.”

Events for milliarder ville gå tabt
Hos Dansk Erhverv er der også stor glæde over, at regeringen med Morten Dahlin i spidsen nu giver branchen en hjælpende hånd.

For de hidtidige regler har betydet, at internationale arrangører har valgt Danmark fra som eventdestination til fordel for lande som Holland, Østrig og Spanien. Resultatet er tabte erhvervsevents og dermed tabt omsætning og færre arbejdspladser. I København alene løber den årlige omsætning fra mødeturisme op i omkring 300 mio. kr., og frem mod 2030 risikerede Danmark at gå glip af events for milliarder, forklarer Lars Ramme, branchedirektør for Turisme, Kultur & Oplevelse:

”Internationale events skaber betydelig aktivitet i hele værdikæden fra hoteller og restauranter til transport, kultur og detailhandel, og derfor er det virkelig en god nyhed for branchen, at den nu kan konkurrere på lige vilkår.”

Det betyder de nye regler
De nye regler betyder, at nøglemedarbejdere i eventbranchen bliver 
undtaget reglerne om arbejdstilladelse. De hidtidige regler har været omfattende, dyre og bureaukratiske: Hvert ophold har krævet et gebyr på over 6.000 kr. pr. medarbejder, midlertidige lønforhøjelser for at opfylde minimumsløn på 514.000 kr. årligt, og fysisk fremmøde til optagelse af biometri ved danske repræsentationer mv. i udlandet. Mange har været nødsaget til at søge juridisk bistand for at navigere i de komplekse regler og registreringer. Det slipper nøglemedarbejdere nu for. Fritagelsen gælder kun for indendørs erhvervsevents og opholdet må maks være 10 dage. Der skal mindst være 60 dages ophold uden for Danmark, før man igen kan benytte fritagelsen, og arrangementet skal kunne skaleres til minimum 400 deltagere.