{{title}}
{{body}}
;
{{tagline}}
{{body}}
| {{tag}}
{{body}}
{{body}}
{{item.label}}
{{f.label}}
{{Body}}
{{receiptRedirectText}}
Fejlkode: {{resetErrorCode}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{data.labels.body}}
{{data.labels.body}}
Her kan der kun vælges en:
Her kan der vælges flere:
Bemærk: ved valg af flere bliver søgningen smallere!
{{labels.errorBody}}
{{labels.noResultsBody}}
{{labels.errorBody}}
{{labels.noResultsBody}}
{{scrollHint}}
{{textLabels.successBody}}
{{data.qrText}}
{{Description}}
{{item.location}}
{{item.prices[0].value}} kr. ({{item.prices[0].label}}) / {{item.prices[1].value}} kr. ({{item.prices[1].label}})
{{item.location}}
{{item.prices[0].value}} kr. ({{item.prices[0].label}}) / {{item.prices[1].value}} kr. ({{item.prices[1].label}})
{{errorBody}}
{{noResultsBody}}
Her kan du som firmaadministrator ændre de 5 primære kontaktpersoner i jeres firma.
Følgende er nu registreret og vil danne grundlag for kontingentopkrævningen.
Samlet lønsum: {{formattedPayrollFunction}}
Antal ansatte: {{payrollRegistration.numberOfEmployees}}
Antal ansatte d. 30/9: {{payrollRegistration.numberOfEmployees309}}
Vi har sendt dig en kvittering pr. mail.
Har du rettelser, bedes du besvare den mail, vi har sendt dig eller kontakte os per telefon på {{MemberDepartmentPhonenumber}}.
Med venlig hilsen
Økonomisekretariatet
{{headerSubText}}
{{modal.modalCorrelationIdDisclaimer}}
{{headerSubText}}
{{additionalInformation.sustainability.subtitle}}
{{additionalInformation.sustainability.carbonReductionFocus}}
{{additionalInformation.sustainability.carbonReductionPotential}}
{{additionalInformation.investors.subtitle}}
{{additionalInformation.investors.businessModel.label}}
{{additionalInformation.companyStatus.label}}
{{additionalInformation.companyOtherArtifacts.label}}
{{modal.modalCorrelationIdDisclaimer}}
{{eventCard.text}}
29. januar 2025
Europa står i en skæbnestund. Der er krig på kontinentet. Den geopolitiske situation er mere usikker og uforudsigelig end længe. Vores afhængighed af andre landes energi og teknologi er blevet til sårbarhed. Vi er med andre ord alene hjemme i en grad, som vi ikke har været i mange år.
”Vi skal tage Europas fremtid i egne hænder frem for at lade den diktere af andre. Det kræver vidtgående beslutninger og politisk handlekraft. Men hvis vi ikke ændrer kursen markant nu, risikerer vi at miste muligheden for selv at forme vores fremtid,” siger underdirektør i Dansk Erhverv Nikolaj Juncher Wædegaard.
Årsagerne til Europas vigende konkurrenceevne og svage produktivitetsvækst er mange. Blandt de væsentligste er et fragmenteret indre marked. Manglende investeringer i forskning, innovation og kritiske teknologier. Og en lovgivningsmølle, der er gået amok i administrative byrder og rapporteringskrav, som gør det svært for innovative europæiske virksomheder at trives og skalere deres forretning.
”Vi skal have det indre marked tilbage på sporet og sikre bedre rammevilkår samt nedbringe byrde- og reguleringsmængden. Men det er desværre ikke nok. Det industripolitiske momentum er her af en årsag. Hvad enten vi kan lide det eller ej, er stærkere politisk styring af økonomien i dag en del af den globale virkelighed. Både i øst og vest. Det er vi nødt til at byde konstruktivt ind i. Og styrke vores strategiske investeringer. Det handler ikke om at ”pick the winners”, men om at erkende, at vi er nødt til aktivt at fremme fremtidens teknologier og forretningsmodeller” siger Nikolaj Juncher Wædegaard.
I Dansk Erhvervs nye europapolitiske udspil er der således en række helt konkrete anbefalinger til, hvordan EU og således danske og europæiske virksomheder kan styrke produktiviteten, konkurrenceevnen og innovationskraften med det formål at skabe et stærkt Europa, der kan mere selv.
Helt overordnet mener Dansk Erhverv, at der skal sættes ind på især fire områder: