{{title}}
{{body}}
;
{{tagline}}
{{body}}
| {{tag}}
{{body}}
{{body}}
{{item.label}}
{{f.label}}
{{Body}}
{{receiptRedirectText}}
Fejlkode: {{resetErrorCode}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{data.labels.body}}
{{data.labels.body}}
Her kan der kun vælges en:
Her kan der vælges flere:
Bemærk: ved valg af flere bliver søgningen smallere!
{{labels.errorBody}}
{{labels.noResultsBody}}
{{labels.errorBody}}
{{labels.noResultsBody}}
{{scrollHint}}
{{textLabels.successBody}}
{{data.qrText}}
{{Description}}
{{item.location}}
{{item.prices[0].value}} kr. ({{item.prices[0].label}}) / {{item.prices[1].value}} kr. ({{item.prices[1].label}})
{{item.location}}
{{item.prices[0].value}} kr. ({{item.prices[0].label}}) / {{item.prices[1].value}} kr. ({{item.prices[1].label}})
{{errorBody}}
{{noResultsBody}}
Her kan du som firmaadministrator ændre de 5 primære kontaktpersoner i jeres firma.
Følgende er nu registreret og vil danne grundlag for kontingentopkrævningen.
Samlet lønsum: {{formattedPayrollFunction}}
Antal ansatte: {{payrollRegistration.numberOfEmployees}}
Antal ansatte d. 30/9: {{payrollRegistration.numberOfEmployees309}}
Vi har sendt dig en kvittering pr. mail.
Har du rettelser, bedes du besvare den mail, vi har sendt dig eller kontakte os per telefon på {{MemberDepartmentPhonenumber}}.
Med venlig hilsen
Økonomisekretariatet
{{headerSubText}}
{{modal.modalCorrelationIdDisclaimer}}
{{headerSubText}}
{{additionalInformation.sustainability.subtitle}}
{{additionalInformation.sustainability.carbonReductionFocus}}
{{additionalInformation.sustainability.carbonReductionPotential}}
{{additionalInformation.investors.subtitle}}
{{additionalInformation.investors.businessModel.label}}
{{additionalInformation.companyStatus.label}}
{{additionalInformation.companyOtherArtifacts.label}}
{{modal.modalCorrelationIdDisclaimer}}
{{eventCard.text}}
30. juni 2025
Aftalen betyder, at eventbranchen kan ånde lettet op og genoptage dialogen med samarbejdspartnere rundt om i verden, som alternativt ville have trukket sig fra aftaler om kommende internationale events i Danmark og helt udeladt at kigge i vores retning.
”Med aftalen har eventbranchen fået en livline, for uden den netop indgåede aftale ville en lang række internationale events fremover have fravalgt Danmark. Vi taler om potentielle tab af meget store millionbeløb og mange arbejdspladser. Derfor har vi i Dansk Erhverv i tæt samarbejde med på vegne af hele branchen hejst et rødt flag, og det har regeringen og partierne bag aftalen heldigvis lyttet til. Det er vi glade for,” siger Lars Ramme Nielsen, branchedirektør for Turisme, Kultur & Oplevelse i Dansk Erhverv.
Afgørende ændring
Eventbranchen har i en årrække lidt under regler, der i stigende grad har vanskeliggjort mulighederne for at afvikle internationale events som kongresser, konferencer og messer på grund af udfordringer med indrejse og reglerne for arbejdstilladelser for udenlandske medarbejdere og crew, som er tilknyttet de internationale events og er en nødvendig del af forretningen.
”Vi anerkender behovet for, at de internationale lønmodtagere, som virksomhedernes ansætter i Danmark, skal ansættes på anstændige vilkår, men reglerne er blevet så rigide, at det spænder ben for, at internationale crews kan rejse ind i Danmark på korte ophold i forbindelse med planlægning og afvikling af internationale eventsarrangementer. Det har været helt afgørende, at det det blev lavet om,” siger Lars Ramme Nielsen.
Aftalen for eventbranchen er blevet præsenteret som en del af en politisk aftale om en ny certificeringsordning.
Modelbranchen er også udfordret
Andre brancher har imidlertid lignende udfordringer, som det er nødvendigt at ændre på.
”Modelbranchen har parallelle udfordringer, og vi håber, at den netop indgåede aftale om at lempe adgangskriterierne for eventbranchen kan bruges som en skitse for en lignende lempelse for vilkårene for internationale modeller, som er her på korte ophold i forbindelse med fotoopgaver i Danmark,” siger Lars Ramme Nielsen.
Den nye aftale betyder, at nøglemedarbejdere i eventbranchen bliver undtaget reglerne om arbejdstilladelse. Det vides endnu ikke, hvornår reglerne træder i kraft.
De hidtidige regler har været omfattende, dyre og bureaukratiske: Hvert ophold kræver et gebyr på over 6.000 kr. pr. medarbejder, midlertidige lønforhøjelser for at opfylde minimumsløn på 514.000 kr. årligt, og fysisk fremmøde til optagelse af biometri ved danske repræsentationer mv. i udlandet. Mange må søge juridisk bistand for at navigere i de komplekse regler og registreringer. Det har betydet, at internationale eventarrangører fra bl.a. USA og Storbritannien i stigende grad har fravalgt Danmark som eventdestination.