{{title}}
{{body}}
;
{{tagline}}
{{body}}
| {{tag}}
{{body}}
{{body}}
{{item.label}}
{{f.label}}
{{Body}}
{{receiptRedirectText}}
Fejlkode: {{resetErrorCode}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{data.labels.body}}
{{data.labels.body}}
Her kan der kun vælges en:
Her kan der vælges flere:
Bemærk: ved valg af flere bliver søgningen smallere!
{{labels.errorBody}}
{{labels.noResultsBody}}
{{labels.errorBody}}
{{labels.noResultsBody}}
{{scrollHint}}
{{textLabels.successBody}}
{{data.qrText}}
{{Description}}
{{item.location}}
{{item.prices[0].value}} kr. ({{item.prices[0].label}}) / {{item.prices[1].value}} kr. ({{item.prices[1].label}})
{{item.location}}
{{item.prices[0].value}} kr. ({{item.prices[0].label}}) / {{item.prices[1].value}} kr. ({{item.prices[1].label}})
{{errorBody}}
{{noResultsBody}}
Her kan du som firmaadministrator ændre de 5 primære kontaktpersoner i jeres firma.
Følgende er nu registreret og vil danne grundlag for kontingentopkrævningen.
Samlet lønsum: {{formattedPayrollFunction}}
Antal ansatte: {{payrollRegistration.numberOfEmployees}}
Antal ansatte d. 30/9: {{payrollRegistration.numberOfEmployees309}}
Vi har sendt dig en kvittering pr. mail.
Har du rettelser, bedes du besvare den mail, vi har sendt dig eller kontakte os per telefon på {{MemberDepartmentPhonenumber}}.
Med venlig hilsen
Økonomisekretariatet
{{headerSubText}}
{{modal.modalCorrelationIdDisclaimer}}
{{headerSubText}}
{{additionalInformation.sustainability.subtitle}}
{{additionalInformation.sustainability.carbonReductionFocus}}
{{additionalInformation.sustainability.carbonReductionPotential}}
{{additionalInformation.investors.subtitle}}
{{additionalInformation.investors.businessModel.label}}
{{additionalInformation.companyStatus.label}}
{{additionalInformation.companyOtherArtifacts.label}}
{{modal.modalCorrelationIdDisclaimer}}
{{eventCard.text}}
25. maj 2025
Dansk Erhverv har noteret sig flere positive elementer i den aftale, der i dag er lagt frem om implementering af sundhedsreformen.
”I Dansk Erhverv ser vi positivt på, at der kommer yderligere afklaring og afgræsning af opgaveflytningerne fra kommune til regionen blandt andet for akutsygepleje, genoptræning og sundheds- og omsorgspladser. Vi synes også, det er positivt, at det fremgår af aftalen, at ”de eksisterende regler på genoptræningsområdet, som blandt andet omfatter regler om frit valg, overføres uændret”. Det er noget, vi har savnet et tydeligt svar på. Og så noterer vi os også, at Danske Regioner får til opgave at indgå aftaler med private leverandører på vegne af regionerne om frit valg,” siger Katrina Feilberg, branchedirektør for sundhed og life science i Dansk Erhverv.
Dansk Erhverv er desuden meget tilfredse med, at regeringen og Danske Regioner er enige om, at alle patienter skal sikres en ensartet, tydelig og letforståelig information om deres rettigheder, samt at man bl.a. vil sikre let og hurtig adgang til information om patientrettigheder. Det er vigtigt, at alle borgere kender deres rettigheder, så der sikres en større lighed i sundhed. Ligeledes finder Dansk Erhverv det positivt, at der nu sker en øget dimensioneringen af speciallægeuddannelsen.
Der er dog også elementer i aftalen, som man fra Dansk Erhvervs side skal se foldet ud i praksis for sikre en fornuftig implementering, hvilket Dansk Erhverv gerne bidrager til.
”Generelt for alle overflytningsopgaverne mener vi, at det er afgørende, at den eksisterende ikke-offentlige kapacitet og leverandører indtænkes, således at der ikke sker et kvalitets- og videnstab i forhold til de mange års erfaringer de har på området,” siger Katrina Feilberg.
Dansk Erhverv noterer sig også, at gældende bekendtgørelser og vejledning om genoptræning vil blive opdateret som følge af lovændringen, så de bl.a. afspejler niveauinddelingen af genoptræningsindsatser og den nye opgavefordeling på genoptræningsområdet på baggrund af opgaveflytningen.
”Vi mener, at det i særlig grad er opdatering af vejledningen, som skal understøtte den lokale implementering. Derfor er denne opdatering vigtig, og her vi vil fra Dansk Erhvervs side selvfølgelig gerne bidrage til dette arbejde. Derudover havde vi gerne set, det fremgik tydeligere, at der kan samarbejdes med ikke-offentlige aktører på omsorgspladserne og akutsygeplejen, så det vil vi opfordre Danske Regioner til at tænke ind i det kommende lovarbejde og forhold til regionernes samlede kapacitet,” siger Katrina Feilberg.