Ny analyse: Vikararbejde er genvejen til arbejdsmarkedet

Landets vikarbureauer viser sig ofte som en effektiv vej til arbejdsmarkedet for ledige, konkluderer en ny stor analyse om vikarers arbejde. Samtidig dokumenterer analysen en stor tilfredshed med den fleksible arbejdsform som vikar.

Mens der aktuelt arbejdes med den store offentlige beskæftigelsesreform, viser vikarbureauerne vejen som en effektiv genvej til arbejdsmarkedet, hvor ledige hurtigt hjælpes i job. Det viser en ny stor analyse om vikarers arbejde udarbejdet af Dansk Erhverv og vikarbureauernes forening Brancheforening Fleksibel Arbejdskraft (BFA). Samtidig dokumenterer analysen en stor tilfredshed med den fleksible arbejdsform som vikar.

55 pct. af personer, der tilknyttede sig et vikarbureau, fik tilbudt arbejde indenfor første uge. Det viser en ny stor undersøgelse blandt vikarer i såkaldt Allround vikarbureauer (vikarbureauer der leverer alt andet end sundhedsfagligt personale).

”Det er vel ikke for meget at sige, at vikarbureauerne på den baggrund kan kaldes genvejen til arbejdsmarkedet. Vores styrke er, at vi hurtigt kan matche vores kunders behov med den rigtige fleksible medarbejder i vores brede talentmasse i vikarbureauerne. Uden os ville det match tage meget længere tid, hvis det overoverhovedet ville lykkedes at finde hinanden,” udtaler formand Mickey Maymann for Brancheforening Fleksibel Arbejdskraft – der organiserer vikarbureauerne.

Tilfredsheden med vikararbejdslivet er stigende
Samtidig viser undersøgelsen at 8 ud af 10 vikarer er tilfredse med arbejdslivet som vikar. Det er en stigning fra 2018, hvor Dansk Erhverv sidst gennemførte en større analyse af vikarers tilfredshed.

”Jeg tror den stigende tilfredshed i et vist omfang skyldes, at flere – især yngre – vægter fleksibilitet i arbejdslivet højere end tidligere. Flere trives med selv at kunne vælge til og fra alt efter arbejdssted og arbejdstidspunkt så det passer ind i deres livssituation. Samtidig tror jeg, at vikarbureauerne har udviklet sig endnu mere med hensyn til at tage godt os godt af sine vigtigste ressourcer, som er de gode kandidater til kunderne,” siger fagchef for servicebrancherne i Dansk Erhverv Jakob Tietge.

Øvrige kerneresultater
Analysen omfatter en bred vifte af emner, som er frit tilgængelige i Dansk Erhvervs og BFAs rapport.

Analysen viser blandt andet:

• Ca. halvdelen af vikarerne var ikke i anden beskæftigelse inden de blev vikar
• 44 pct. af vikarer er mellem 18-19 år. Dobbelt så stor andel som for det øvrige arbejdsmarked
• 34% af vikarerne har baggrund som indvandrer/efterkommer
• Primær grund til vikararbejde er fleksibiliteten. Desuden ekstra indkomst, letheden ved at få hurtigt arbejde samt springbræt til fast beskæftigelse
   

Læs hele analysen her.