Rekordmange ansatte i turismen - men stadig behov for flere

Mange danskere har skiftet jobstatus til at arbejde for dansk turisme i de senere år, det viser nye tal fra Danmarks Statistik. Flere er velkomne i turisterhvervet, også fra udlandet, så det bliver muligt at nå vækstmålene i den nationale turismestrategi, mener Dansk Erhverv.

I slutningen af 2024 var der godt 135.200 ansatte i hotel- og restaurationsbranchen. Det er knap 14.700 eller 12 pct. flere end på samme tidspunkt 2019. Det øvrige arbejdsmarked vækstede med 9 pct. i samme periode, ifølge sæsonkorrigerede tal fra Danmarks Statistik. Hotel- og restaurationsbranchen dækker mere end to tredjedele af beskæftigelsen i turisterhvervet, hvorfor branchen er en god indikator for de øvrige brancher i erhvervet.

Flere ansatte i turismen er godt nyt, da de bidrager til at vækstmålene i den nationale strategi for dansk turisme kan realiseres, siger Lars Ramme Nielsen, branchedirektør i Dansk Erhverv.

”Flere hænder og hoveder er afgørende for at vi kan imødekomme den stigende efterspørgsel fra udlandet og give gæsterne den service som de forventer”.

Også sidste år var der fremgang i antallet af ansatte i hotel- og restaurationsbranchen. I alt var der 2 pct eller godt 2.800 flere ansatte i slutningen af 2024 end i 2023. Det øvrige arbejdsmarked vækstede med 1 pct., svarende til 34.400 flere lønmodtagere på et år.

Fortsat brug for flere kollegaer
Men trods rekordmange ansatte, så er der fortsat brug for flere kvalificerede medarbejdere. I snit meldte 17 pct. af hotellerne, 28 pct. af restauranterne og 9 pct. af rejsebureauerne om manglede arbejdskraft i løbet af sidste år, viser tal fra Danmarks Statistik.  

I manglen på arbejdskraft har mange turistvirksomheder de senere år søgt til udlandet for at finde kvalificeret arbejdskraft, som fx kokke og tjenere. Den trend vil fortsætte, påpeger Lars Ramme Nielsen.

”Med udsigten til et vigende indenlandsk udbud af arbejdskraft de kommende år er der behov for tiltag, der kan gøre det nemmere for virksomhederne at ansætte og fastholde internationale medarbejdere.”

Dansk Erhverv peger blandt andet på, at især mange mindre virksomheder oplever, at det er svært at navigere rundt i de mange regler på området for udenlandsk arbejdskraft. Der er samtidig også et stort potentiale i at understøtt­e en hurtigere sagsbehandling fra myndighederne og mere smidige ansæ­ttelsesforløb.

Samlet set er der knap 250.000 lønmodtagerjobs i Danmark, der er direkte eller indirekte knyttet til turisme- og oplevelseserhvervet. Det svarer til godt 8 pct. af samtlige private jobs i Danmark. Dermed overstiger turisme- og oplevelseserhvervet medicinalindustrien, landbruget og IT-branchen tilsammen. Det viser en analyse som Dansk Erhverv udgav sidste år. Den finder du herunder.