Spring til indhold

Ligebehandlingsnævnet: Stillingsopslag efter ”værtinde” var i strid med ligebehandlingsloven

Dansk Erhverv | Personale | 13. august 2026

En virksomhed overtrådte ligebehandlingslovens annonceringsforbud ved at søge en ”værtinde”. En mand, der ikke havde søgt stillingen, havde dog ikke påvist forskelsbehandling på grund af køn.

Kræver medlemskab

Det er kun medlemmer af Dansk Erhverv, der har adgang til vores artikler og værktøjer.

Det er kun medlemmer af Dansk Erhverv, der har adgang til vores artikler og værktøjer.

Sidste nyt fra Dansk Erhverv i din indbakke

Tilmeld dig nyheder om personaleforhold

Når du tilmelder dig nyheder fra Dansk Erhverv, giver du samtykke til at modtage faglige og politiske nyheder og analyser, samt efter omstændighederne tilbud om kurser, netværk, konferencer og andre events, der i nogle tilfælde leveres af eller i samarbejde med vores partnere. Du vil også kunne modtage information om rabat på produkter og services i vores medlemsfordelsprogram.

Indtast dit fornavn
Indtast dit efternavn
Indtast en gyldig email

Du kan til enhver tid afmelde dig nyhedsbrevet. Læs mere om vores persondatapolitik her.