Ny landsoverenskomst for private fysioterapi-klinikker
Dansk Erhverv Arbejdsgiver har sammen med brancheforeningen for private fysioterapiklinikker, Sundhed Danmark – Fysioterapi, indgået en landsoverenskomst med Fysioterapeuternes Fagforening og Serviceforbundet. Aftalen omfatter ansatte fysioterapeuter på private klinikker og er den første og eneste landsdækkende overenskomst på området.
Aftalen markerer dermed et vigtigt skridt mod mere ensartede rammevilkår i en branche, hvor vilkårene hidtil har været præget af individuelle aftaler og manglende fælles struktur.
Ansvarlig lønudvikling i fokus
Et centralt element i overenskomsten er hensynet til klinikkernes sikkerhed for lønudviklingen. Aftalen bygger på, at lønudviklingen skal hænge sammen med de offentligt fastsatte honorartakster i praksisoverenskomsten med RLTN.
Dette er afgørende for at sikre, at klinikkerne har mulighed for både at investere i faglig udvikling, fastholde medarbejdere og udvikle deres tilbud til patienterne.
“Det helt centrale for os har været at lande en overenskomst for branchen, der tager ansvar for klinikkernes lønudvikling. Ordnede forhold og faglig udvikling kræver balance mellem lønninger og takster,” siger Kasper Anneberg, formand for Sundhed Danmark – Fysioterapi.
Styrket grundlag for drift og udvikling
Overenskomsten giver klinikkerne et mere stabilt fundament for at drive og udvikle klinikkerne med fokus på faglighed.
Parterne er samtidig enige om at arbejde for, at Sundhed Danmark – Fysioterapi får større indflydelse på praksisoverenskomsten. Det vurderes som en central forudsætning for at sikre en bedre sammenhæng mellem de økonomiske rammer, medarbejdervilkår og patienttilbud.
Dermed kobles overenskomsten tættere til de strukturelle rammer for hele sektoren – herunder takster, kapacitet og kvalitet i behandlingstilbuddene.
Fælles spilleregler skaber klarhed
Overenskomsten, der er indgået mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og Fysioterapeuternes Fagforening og Serviceforbundet, er en normallønsoverenskomst, der er karakteriseret ved, at alle ansatte under overenskomsten som udgangspunkt modtager de samme stigninger i lønnen.
Samtidig fastlægger den en række grundlæggende vilkår, som giver ensartede rammer på tværs af klinikkerne, herunder pension, feriefridage og mulighed for fagretlig behandling af tvister.
For klinikkerne betyder det tydeligere spilleregler, øget mulighed for at aftale lokalt tilpassede løsninger samt større forudsigelighed, når medarbejdere skal ansættes og fastholdes.
Et vigtigt skridt for en samlet branche
Overenskomsten betegnes som et historisk gennembrud for privat fysioterapi og bidrager til at professionalisere en branche i vækst.
Med aftalen er der skabt et fælles udgangspunkt for fremtidig udvikling af fysioterapien som fag – med fokus på både bæredygtig drift, attraktive arbejdspladser og fortsat høj kvalitet i behandlingen af patienterne.
Kontakt
Ansættelsesret - Rådgivning / Velfærd
Katja Brandt
Personalejuridisk chef, Advokat (L)
Ansættelsesret - Rådgivning / Velfærd
Christian Hallenberg
Chefkonsulent, advokat