Gemt

Rådgivning

Udenlandsk arbejdskraft

Få overblik over de personalejuridiske forpligtelser og udfordringer i forbindelse med international rekruttering ved arbejde i Danmark samt reglerne for opholds- og arbejdstilladelse i Danmark. Du kan også læse om udstationering til Danmark, og hvad du skal være særligt opmærksom på, når din virksomhed arbejder sammen med udenlandske leverandører i Danmark.

Tema

Guide

International rekruttering

Hvor finder man udenlandsk arbejdskraft? Hvis virksomheden har behov for at ansætte udenlandsk arbejdskraft, rejser det spørgsmålet, hvor man finder den?

Guide

Opholds- og arbejdstilladelse i Danmark

Når udlændinge skal arbejde i Danmark, skal de have et gyldigt opholds- og arbejdsgrundlag. Det skal medarbejderen selv tage initiativ til. Virksomheden har dog pligt til at undersøge, om medarbejderen har de fornødne tilladelser. Virksomheden kan blive straffet, hvis den beskæftiger ulovlig arbejdskraft.

Guide

Registreringspligt for udenlandske virksomheder i Danmark

Udenlandske virksomheder, som midlertidigt udfører opgaver i Danmark, skal lade sig registrere i registret for udenlandske tjenesteydere (RUT-registeret).

Guide

Udenlandske leverandører

Når en dansk virksomhed indgår aftale med en udenlandsk leverandør om tjenesteydelser, bør den danske virksomhed foretage visse undersøgelser af leverandøren. Her kan du læse om, hvad man bør undersøge i den forbindelse.

Guide

Udstationeringsloven

Reglerne om udstationering skal sikre, at virksomheder kan levere serviceydelser over landegrænserne uden at skulle overholde flere landes regelsæt. For at forhindre misbrug og omgåelse af lønmodtagernes rettigheder skal visse minimumsstandarder altid overholdes i udstationeringslandet. Det kan du læse mere om her.

Guide

Yderligere information om udenlandsk arbejdskraft

Hvis du gerne vil videre mere om udenlandsk arbejdskraft, kan vi anbefale disse sider

{{title}}

{{title}}

{{name}}

{{title}}

{{subCard.title}}

{{title}}

{{Headline}}

{{data.labels.headline}}

{{data.labels.headline}}

{{SelectedSpeaker.name}}

{{subCard.title}}

{{title}}

{{data.labels.title}}

{{data.affiliation.title}}

{{ProfileSection.title}}

{{CompanyUnionTitle}}

{{memberType.receiptTitle}}

{{headline}}

{{textLabels.title}}

{{textLabels.errorLabel}}

{{textLabels.successTitle}}

{{data.headline}}

{{data.card.title}}

{{data.card.name}}

{{data.title}}

{{data.title}}

{{data.successHeadline}}

{{submitErrorLabel}}

{{textLabels.successLabel}}

{{newsletter.name}}

{{textLabels.newsletterCheckboxesErrorLabel}}

{{textLabels.title}}

{{textLabels.errorLabel}}

{{textLabels.partialErrorLabel}}

{{textLabels.successLabel}}

{{data.title}}

{{title}}

{{item.title}}

{{speaker.name}}

{{item.title}}

{{speaker.name}}

{{data.title}}

{{data.headline}}

{{errorTitle}}

{{noResultsTitle}}

{{data.headline}}

{{data.headline}}

{{data.headline}}

{{data.labels.noEvents}}

{{data.labels.noSearchResults}}

{{data.headline}}

{{data.headline}}

{{title}}

{{data.headline}}

{{data.headline}}

{{data.headline}}

Udenlandsk arbejdskraft