Hvornår er der tale om virksomhedsoverdragelse?

Overtagelse af opgaver, outsourcing, udlicitering, forpagtning, mv.

Når du skal udlicitere opgaver eller serviceydelser til en anden virksomhed (som rengøring, hjemmepleje, kantinedrift, kørsel, bogholderi mv.), eller når du skal byde på disse opgaver, skal du være opmærksom på en række personalejuridiske forpligtelser i forhold til de medarbejdere, som kan være berørt heraf.

Guide

Husk medarbejderne, når du skal byde på eller udlicitere en opgave

Hvis du overtager en opgave eller en serviceydelse, eksempelvis rengøring, hjemmepleje, kantinedrift, kørsel, bogholderi mv., kan det i nogle tilfælde være omfattet af virksomhedsoverdragelsesloven.

Loven gælder altså også i de situationer, hvor en del af en virksomhed eller ”en økonomisk enhed, der bevarer sin identitet” overdrages.

Der er ikke et krav om et direkte aftaleforhold mellem den hidtidige og den nye arbejdsgiver. Udbud, udlicitering, outsourcing mv. kan være omfattet af loven.

Kræver medlemskab

Du skal være logget ind for at få adgang til artiklen

Det er kun medlemmer af Dansk Erhverv, der har adgang til vores artikler og værktøjer.

Endnu ikke bruger? Opret dig

Andre relaterede guides i temaet

Der anvendes cookies til at forbedre din oplevelse af websitet. Du accepterer ved at navigere videre. Læs mere om website cookies.