Kollektive overenskomster
Når du køber en virksomhed, overtager en opgave fra en anden virksomhed eller lignende, er det vigtigt, at du undersøger sælgerens overenskomstforpligtelser. Du vil nemlig indtræde i en kollektiv overenskomst som overenskomstpart, hvis du ikke frasiger dig overenskomsten inden for en frist på 3 uger.
Undersøgelse af overenskomstforhold
Når du køber en virksomhed, overtager en opgave i forbindelse med outsourcing, udbud eller lignende, er det vigtigt, at du undersøger, om den tidligere arbejdsgiver var omfattet af en kollektiv overenskomst. Det kan være en god ide at bede sælgeren om skriftligt at oplyse, om virksomheden har en kollektiv overenskomst.
Du indtræder nemlig i overenskomstforholdet, medmindre du frasiger overenskomsten over for den overenskomstbærende fagforening.
Når din virksomhed først er omfattet af en kollektiv overenskomst, er det i praksis ganske vanskeligt at frigøre sig fra overenskomsten igen.
Du skal være logget ind for at få adgang til artiklen
Det er kun medlemmer af Dansk Erhverv, der har adgang til vores artikler og værktøjer.
Det er kun medlemmer af Dansk Erhverv, der har adgang til vores artikler og værktøjer.
Andre relaterede guides i temaet
Hvornår er der tale om en virksomhedsoverdragelse?
Køb og salg af virksomheder, men også eksempelvis udlicitering og forpagtning, kan være omfattet af virksomhedsoverdragelsesloven. Læs om, hvornår der er tale om en virksomhedsoverdragelse i lovens forstand.
Hvad skal du huske ved en virksomhedsoverdragelse?
Når du skal købe eller sælge en virksomhed, skal du være opmærksom på en række personalejuridiske forpligtelser i forhold til de medarbejdere, som vil blive berørt af salget. I denne guide får du et overblik over de væsentligste forhold.
Overtagelse af medarbejderne
Nu har du købt virksomheden, hvordan skal du så forholde dig til medarbejderne?
Opsigelse af medarbejdere ved en virksomhedsoverdragelse
Når du køber en virksomhed, kan der være flere grunde til, at du måske har behov for at opsige nogle medarbejdere. Spørgsmålet er, om du kan opsige medarbejderne, og med hvilken begrundelse.
Orientering af medarbejderne og forhandlingspligten
Både køberen og sælgeren af en virksomhed har nogle forpligtelser over for medarbejderne. Der er blandt andet pligt til at orientere medarbejderne om overdragelsen og pligt til at forhandle med medarbejderne.