Hvis jeres virksomhed skal ansætte en ny medarbejder, der er omfattet af en kollektiv overenskomst, vil vedkommende typisk blive omfattet af en arbejdsmarkedspension, når medarbejderen har opnået en vis anciennitet, fx 3 måneder. Anciennitetskravet vil ofte blive sat ud af kraft, hvis medarbejderen tidligere har været omfattet af en arbejdsmarkedspension.