Gode råd om den vanskelige samtale

Som leder har du ansvaret for, at dine medarbejdere performer og har den adfærd, der skal til, for at virksomheden bliver en succes. Selvom lederen har både ret og pligt til at skride ind, hvis noget skal ændres, så kan det være en vanskelig samtale at tage. Denne pjece giver dig som leder nogle gode råd til, hvordan du kan forberede og afholde samtalen, så du opnår det ønskede resultat.

Gode råd om
Kræver medlemskab

Du skal være logget ind for at få adgang til artiklen

Det er kun medlemmer af Dansk Erhverv, der har adgang til vores artikler og værktøjer.

Endnu ikke bruger? Opret dig

Andre relaterede værktøjer

Der anvendes cookies til at forbedre din oplevelse af websitet. Du accepterer ved at navigere videre. Læs mere om website cookies.