Løngennemsigtighedsdirektivet skal være implementeret i Danmark senest juni 2026 og har til formål at styrke ligelønsprincippet mellem mænd og kvinder.

På kurset vil deltagerne få et indblik i de kommende regler om løngennemsigtighed med fokus på de forpligtelser, som arbejdsgivere bliver mødt med fra juni 2026. De allerede gældende ligelønsregler vil ligeledes blive gennemgået med fokus på samspillet mellem de to regelsæt. Der foreligger endnu et dansk lovforslag, men hvis det når at blive fremsat, gennemgås reglerne med udgangspunkt i dette.