Få et klart og struktureret overblik over samspillet mellem de kommende regler om løngennemsigtighed og de eksisterende regler om ligeløn mellem mænd og kvinder. Kurset giver dig indsigt i, hvad de nye regler indebærer, og hvordan de vil påvirke arbejdsgivere i praksis.

På kurset gennemgås de foreslåede regler om løngennemsigtighed ud fra det lovforslag, som er sendt i høring den 26. februar 2026. Fokus vil særligt være på de forpligtelser, arbejdsgivere bliver mødt med, når reglerne efter lovforslaget træder i kraft 1. januar 2027. Du får dermed et samlet overblik over de centrale krav og rammer i lovforslaget, som er relevant viden for både HR, ledelse og andre, der arbejder med løn og ansættelsesvilkår.

Kurset sætter blandt andet fokus på medarbejdernes ret til oplysninger om gennemsnitlige lønniveauer, kriterier for løndannelse samt krav om lønredegørelse. Der vil desuden være et særligt fokus på kategorisering af medarbejdere med en række praktiske eksempler. Gennemgangen giver et overblik over, hvilke oplysninger medarbejdere kan få adgang til, og hvilke krav arbejdsgivere skal forholde sig til efter de foreslåede regler.

Kurset er relevant for alle, der ønsker et opdateret overblik over lovgivningen om løngennemsigtighed og samspillet med de gældende ligelønsregler.