Gemt

Danskerne undervurderer beskæftigelsen i de private serviceerhverv markant

Danskerne tror i gennemsnit, at 31 pct. af de private arbejdspladser ligger i service-erhvervene. Den faktiske private beskæftigelsesfordeling viser dog, at næsten tre ud af fire (73 pct.) ansatte i den private sektor er beskæftiget i serviceerhvervene i dag.

Analyse

NOVEMBER 2021

Beskæftigelsesfordelingen på sektorer i det private erhvervsliv
De private arbejdspladser kan groft sagt deles op i fire sektorer: Servicesektoren (fx handel, transport, kommunikation, rådgivning mv.); Industri, råstofindvinding og forsyning; Bygge og anlæg samt Landbrug, skovbrug og fiskeri. Ved indretningen af erhvervspolitikken er det relevant at vide, hvordan beskæftigelses-fordelingen er på sektorer i det private erhvervsliv. Det kan give en indikation af, hvor mange privat-ansatte, der berøres af erhvervspolitiske tiltag.

Dansk Erhverv har derfor undersøgt beskæftigelsesfordelingen i den private sektor, og hvordan denne stemmer overens med danskernes opfattelse. Vi har bedt danskerne give deres bedste bud på fordelingen af de private arbejdspladser på de fire sektorer.

De private serviceerhverv fylder mere, end danskerne tror
Undersøgelsen viser, at danskerne i gennemsnit tror, at den private beskæftigelse er nogenlunde ligeligt fordelt mellem de fire sektorer. Den faktiske private beskæftigelses-fordeling ser dog noget anderledes ud.

En kortlægning fra Dansk Erhverv viser, at 73 pct. af de ansatte i den private sektor er beskæftiget i serviceerhvervene i dag. Næsten tre ud af fire er med andre ord ansat i et serviceerhverv i den private sektor. Det er mere end det dobbelte af, hvad danskerne tror. Til sammenligning stod serviceerhvervene for 48 pct. for 50 år siden, mens industrien mv. stod for 28 pct. Privat service fylder altså markant mere i dag, end danskerne tror. For de tre andre sektorer overvurderer danskerne omvendt beskæftigelsen.

Danskerne undervurderer beskæftigelsen i de private serviceerhverv markant

pdf

Download

Kontakt

Erhvervspolitik & Analyse

Christine Sinkjær-Rasmussen

Seniorøkonom