Mangel på kollegaer øger arbejdspresset på danskerne

Der er i øjeblikket massiv mangel på arbejdskraft hos danske virksomheder. Antallet af ledige stillinger satte rekord i september og tal fra STAR viser, at 31 pct. af virksomhedernes rekrutteringsforsøg det seneste halve år var forgæves. Når virksomhederne ikke kan rekruttere den nødvendige arbejdskraft, kan det lægge ekstra pres på eksisterende medarbejdere.

Dansk Erhverv har derfor undersøgt, hvordan rekrutteringsudfordringer på arbejds-pladserne påvirker de danske medarbejdere.

Halvdelen af de beskæftigede danskere oplever i øjeblikket rekrutterings-udfordringer på arbejdspladsen
Undersøgelsen viser, at 49 pct. af de beskæftigede danskere oplever rekrutteringsudfordringer på deres arbejdsplads. 34 pct. oplever, at deres arbejdsplads har ledige stillinger, de ikke kan besætte, mens 23 pct. vurderer, at deres arbejdsgiver har ansat medarbejdere uden de mest ønskede kompetencer eller erfaring.

I Dansk Erhvervs medlemsundersøgelse fra oktober/november 2021 har 30 pct. af vores medlemsvirksomheder med rekrutteringsudfordringer også svaret, at de har ansat (flere) medarbejdere med en anden kompetenceprofil end den, som de oprindeligt søgte. En konsekvens af det er for mange af virksomhederne, at de har brugt flere ressourcer på oplæring og efteruddannelse, end hvad der ellers var nødvendigt.

Arbejdspresset er steget for seks ud af ti medarbejdere, hvis arbejdsplads har rekrutteringsudfordringer
Blandt de danskere, som oplever rekrutteringsudfordringer på deres arbejdsplads, har 62 pct. svaret, at arbejdspresset er steget som følge af rekrutteringsudfordringerne. Heraf har hver fjerde svaret, at arbejdspresset er steget markant. Det billede kan virksomhederne også genkende. Ca. halvdelen af Dansk Erhvervs medlemsvirksomheder svarer (49 pct.), at rekrutteringsudfordringer har øget arbejdspresset på de eksisterende medarbejdere.

Hverken medarbejderne eller virksomhederne forventer, at situationen bliver bedre det næste stykke tid. 47 pct. af medarbejderne forventer, at arbejdspresset vil stige de kommende tre måneder, og mere end 60 pct. af alle virksomhederne forventer, at rekrutteringssituationen bliver svær det næste år.