Ingen sammenhæng mellem udviklingen i antallet af offentligt ansatte og danskere uden for arbejdsstyrken

Antallet af offentligt ansatte og danskere uden for arbejdsstyrken følges ikke ad
De ansatte i den offentlige sektor er i overvejende grad beskæftiget med velfærdstilbud i form af pasning eller undervisning af børn og unge, pleje og behandling af ældre og syge eller med hjælp og opbakning til udsatte grupper i den arbejdsdygtige alder, som af forskellige grunde ikke er jobparate. Disse grupper af børn, ældre og udsatte mv. karakteriserer vi normalt som værende personer uden for arbejdsstyrken.

Det hænger derfor også sammen med, at omkring 3 ud af 4 af de offentligt ansatte har været beskæftiget med sundhed, undervisning eller social beskyttelse de seneste ti år. De øvrige offentligt ansatte er primært beskæftiget med generelle offentlige tjenester, offentlig orden og sikkerhed, fritid, kultur og religion eller med forsvaret.

Selvom størstedelen af de offentlige ansatte er beskæftigede med personer og grupper uden for arbejdsstyrken, så har udviklingen i antallet af offentligt ansatte og antallet af danskere uden for arbejdsstyrken udviklet sig meget forskelligt de seneste ti år. De seneste ti år er den offentlige beskæftigelse vokset med 40.000 personer. Omvendt er antallet af børn under 15 år, ældre over den gennemsnitlige tilbagetrækningsalder og danskere i den arbejdsdygtige alder, der ikke er jobparate eller i beskæftigelse faldet med over 100.000.

Det største fald i gruppen af personer uden for arbejdsstyrken er antallet af ikke-jobparate danskere mellem 15 og 64 år. Denne gruppe er faldet med knap 80.000 fra 812.000 i 2012 til 733.000 i 2022. Samtidig er antallet af børn under 15 år faldet med knap 40.000 fra 984.000 i 2012 til 945.000 i 2022.

Den sidste af de tre grupper uden for arbejdsstyrken er ældre over den gennemsnitlige tilbagetrækningsalder. Her er der taget højde for, at den gennemsnitlige tilbagetrækningsalder er steget fra 63 år i 2012 til 66 år i 2022. Selvom antallet af personer over 63 år er steget med 215.000 de seneste ti år, så er antallet af ældre over den gennemsnitlige tilbagetrækningsalder ikke steget med mere end ca. 10.000. Vi er med andre ord ikke de sidste ti år blevet særlig mange flere i gruppen af ældre i Danmark, der har trukket sig tilbage fra arbejdsmarkedet.

Ligesom antallet af offentligt ansatte ikke nødvendigvis kan anvendes til at måle kvaliteten i den offentlige sektor, så er der nødvendigvis heller ikke en fuldstændig sammenhæng mellem antallet af offentligt ansatte og antallet af danskere uden for arbejdsstyrken. Tallene illustrerer imidlertid, at det ikke er fordi der kommet flere uden for arbejdsstyrken i Danmark, at antallet af offentligt ansatte er steget de sidste ti år.