Manglen på personale i sundheds- og omsorgssektoren har været et omdiskuteret emne før og under valgkampen til Folketinget i efteråret 2022. Herunder en påstand om, at sygeplejersker og SOSU-assistenter/hjælpere flygter fra jobs i det offentlige til private vikarbureauer bl.a. på grund af løn og arbejdsvilkår. I reformudspillet ”Danmark kan mere III” fra den tidligere S-regering foreslås et omfattende opgør med brugen af eksterne vikarer i sundheds- og omsorgssektoren. I forlængelse heraf har Dansk Erhverv bl.a. undersøgt, hvad de nuværende vikarer i sektoren ville gøre, hvis det ikke længere var muligt for dem at arbejde som vikar. Vi har også undersøgt, hvorfor de arbejder som vikarer.

Mere end 3.200 vikarer i sundheds- og omsorgssektoren har deltaget i undersøgelsen. 46 pct. er ansat i det offentlige og er vikar ved siden af, mens 42 pct. er vikar uden anden beskæftigelse. Undersøgelsen viser, at mere end hver tredje (36 pct.) vikar i sundheds- og omsorgssektoren vil overveje at forlade branchen, hvis det ikke længere er muligt at arbejde som vikar. Det gælder for hver femte (20 pct.) af dem, der er ansat i det offentlige og er vikar ved siden af, mens det gælder 54 pct. af dem, der er vikar uden anden beskæftigelse.