I 2024 havde hver fuldtidsansat omsorgsmedarbejder i kommunerne i gennemsnit 18,2 fraværsdage pga. egen sygdom. Selvom fraværet de seneste to år er faldet, er niveauet fortsat højere, end det var i 2019 – det seneste år før coronapandemien. Stigningen er på 2,4 dage siden 2019, hvor sygefraværet i gennemsnit var 15,7 dage pr. fuldtidsansat omsorgsmedarbejder i kommunen. Det er også væsentligt flere dage sammenlignet med alle kommunale ansatte. På tværs af alle arbejdsfunktioner havde kommunale medarbejdere i gennemsnit 15,2 fraværsdage pr. fuldtidsansat i 2024. Dvs. omsorgsmedarbejdere havde 2,9 fraværsdage mere end en gennemsnitlig kommunal medarbejder.

Store kommunale forskelle i sygefraværet for kommunale omsorgsmedarbejdere
Der er store forskelle mellem kommunerne, når vi sammenligner det gennemsnitlige sygefravær blandt kommunalt ansatte omsorgsmedarbejdere. På tværs af alle kommuner var det gennemsnitlige antal sygefraværsdage pga. egen sygdom 18,2 dage i 2024. Omsorgsmedarbejdere i Bornholms, Odsherred og Kalundborg kommuner har det højeste sygefravær blandt omsorgsmedarbejdere, når vi ser på det gennemsnitlige sygefravær pr. fuldtidsmedarbejder. I Bornholms kommune var sygefraværet 23,7 dage pr. fuldtidsmedarbejder i 2024. Omsorgsmedarbejdere i Allerød, Aarhus og Lemvig har det laveste gennemsnitlige sygefravær pr. fuldtidsmedarbejder. I Allerød kommune var sygefraværet i gennemsnit 14,8 dage blandt kommunens omsorgsmedarbejdere i 2024.