Spring til indhold

Stort potentiale for at nedbringe sygefravær blandt omsorgsmedarbejdere

Efterspørgslen efter pleje vil stige i Danmark i de næste mange år i takt med, at den ældre befolkning vokser. Udbuddet af omsorgspersonale kan ikke følge med, og et højt sygefravær trækker værdifulde ressourcer ud af omsorgssektoren. I 2024 er forskellen i sygefraværet mellem offentlige og private omsorgsmedarbejdere steget til 43 pct., hvilket er den største årlige forskel siden 2019 – og det dobbelte af forskellen i 2019. Hvis offentligt ansatte omsorgsmedarbejdere reducerer sygefraværet til samme niveau som privatansatte omsorgsmedarbejdere, kan det frigive, hvad der svarer til ca. 3.000 yderligere fuldtidsansatte.

Analyse

NOVEMBER 2025

Flere ældre indbyggere medfører et stigende behov for pleje og hjælp i fremtiden
I Danmark vil der være flere ældre og færre indbyggere i den arbejdsdygtige alder i fremtiden. I 2035 vil der i Danmark være ca. 167.000 flere indbyggere, som er 70 år eller ældre, end der er i dag. I samme periode vil antallet af 20-69-årige falde med ca. 29.000 personer. Hvis vi kigger frem mod 2050, vil forskellen til i dag være mere end fordoblet, og der vil være ca. 342.000 flere indbyggere over 70 år, end der er i dag. Samtidig vil antallet af indbyggere i alderen 20-69 år være faldet med ca. 121.000 personer.

Omsorgsmedarbejdere har det højeste sygefravær
Dansk Erhverv har kigget på fravær blandt omsorgsmedarbejdere og alle øvrige arbejds-funktioner. De nyeste tal fra 2024 viser, at omsorgsmedarbejdere i gennemsnit havde 17,3 sygefraværsdage pr. fuldtidsansat. Det er det højeste gennemsnitlige antal sygefraværsdage pr. fuldtidsbeskæftigede på tværs af 42 arbejdsfunktioner i 2024.

Siden 2019 er sygefraværet blandt omsorgsmedarbejdere samlet set steget 1,9 dage fra 15,5 dage i gennemsnit pr. fuldtidsmedarbejder i 2019 til 17,3 dage i 2024 Det svarer til, at omsorgsmedarbejdere i gennemsnit havde 12 pct. flere fraværsdage i 2024 sammenlignet med i 2019. Stigningen i fraværet fra 2019-2024 skyldes udelukkende en stigning i fraværet blandt de offentligt ansatte (i kommuner og regioner) omsorgsmedarbejdere. Sygefraværet blandt de privatansatte omsorgsmedarbejdere er i 2024 faldet til samme niveau som i 2019. På tværs af alle sektorer er fraværet vokset 1,1 dag fra 2019 til 2024. 

Offentligt ansatte omsorgsmedarbejdere har større fravær end privatansatte
Sygefraværet er højere blandt offentligt ansatte omsorgsmedarbejdere i landets kommuner og regioner end blandt de privatansatte omsorgsmedarbejdere. De offentligt ansatte omsorgsmedarbejdere havde i gennemsnit 18,0 sygefraværsdage pr. fuldtidsansatte i 2024, mens de privatansatte omsorgsmedarbejdere havde 12,6 dage. 

Stort potentiale for at øge udbuddet af offentlige omsorgsmedarbejdere
Hvis sygefraværet blandt offentligt ansatte omsorgsmedarbejdere bringes ned på samme niveau som for privatansatte omsorgsmedarbejdere i 2024, vil det svare til ca. 3.000 fuldtidspersoner.

Stort potentiale for at nedbringe sygefravær blandt omsorgsmedarbejdere
pdf

Kontakt

Analyse

Jannie Frederiksen

Seniorøkonom

Analyse

Kasper Lindgaard

Chef for analyse og samfundsøkonomi