Hjemmearbejde er blevet en fast del af mange danskeres arbejdsliv. Tal fra Danmarks Statistik viser, at fire ud af 10 beskæftigede danskere har arbejdet hjemmefra inden for de seneste fire uger i andet kvartal af 2025. Ca. 8 pct. arbejdede hjemmefra mindst halvdelen af arbejdstiden, mens 33 pct. arbejdede hjemme af og til. De resterende arbejdede ikke hjemmefra.

Dansk Erhverv har undersøgt, hvad der tilbydes blandt medlemsvirksomheder, herunder hvor mange dage, der tilbydes konkret.  

To ud af tre virksomheder tilbyder hjemmearbejde 
64 pct. af Dansk Erhvervs medlemsvirksomheder tilbyder hjemmearbejde. Det er på samme niveau som i 2022. Der er en ret stor forskel på tværs af brancher, hvorvidt virksomheder tillader én eller flere medarbejdere at arbejde hjemmefra. Undersøgelsen viser også, at kun 11 pct. har ændret deres politik for hjemmearbejde inden for de seneste 12 måneder, og 4 pct. planlægger det i 2026. 

Langt størstedelen af virksomheder inden for rådgivning, turisme, kultur og oplevelse og sundhed, velfærd og civilsamfund tilbyder hjemmearbejde. Det gælder 100 pct. blandt virksomheder inden for IT og tele. Omvendt tilbyder færre detailvirksomheder og transportvirksomheder hjemmearbejde. 

Fire ud af 10 virksomheder tilbyder 1-2 hjemmearbejdsdage om ugen 
Fire ud af 10 virksomheder tilbyder maksimalt to dages hjemmearbejde, og ca. hver tiende virksomheder tilbyder i dag fuld fleksibilitet, dvs. mulighed for at arbejde hjemme fem dage om ugen. Det er et fald fra 2022, hvor 19 pct. af virksomhederne tilbød fuld fleksibilitet.  

Knap halvdelen af virksomhederne tilbyder varierende antal hjemmearbejdsdage ud fra medarbejdertype. Det er på samme niveau som i 2022.