{{title}}
{{body}}
;
{{tagline}}
{{body}}
| {{tag}}
{{body}}
{{body}}
{{item.label}}
{{f.label}}
{{Body}}
{{receiptRedirectText}}
Fejlkode: {{resetErrorCode}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{data.labels.body}}
{{data.labels.body}}
Her kan der kun vælges en:
Her kan der vælges flere:
Bemærk: ved valg af flere bliver søgningen smallere!
{{labels.errorBody}}
{{labels.noResultsBody}}
{{labels.errorBody}}
{{labels.noResultsBody}}
{{scrollHint}}
{{textLabels.successBody}}
{{data.qrText}}
{{Description}}
{{item.location}}
{{item.prices[0].value}} kr. ({{item.prices[0].label}}) / {{item.prices[1].value}} kr. ({{item.prices[1].label}})
{{item.location}}
{{item.prices[0].value}} kr. ({{item.prices[0].label}}) / {{item.prices[1].value}} kr. ({{item.prices[1].label}})
{{errorBody}}
{{noResultsBody}}
Her kan du som firmaadministrator ændre de 5 primære kontaktpersoner i jeres firma.
Følgende er nu registreret og vil danne grundlag for kontingentopkrævningen.
Samlet lønsum: {{formattedPayrollFunction}}
Antal ansatte: {{payrollRegistration.numberOfEmployees}}
Antal ansatte d. 30/9: {{payrollRegistration.numberOfEmployees309}}
Vi har sendt dig en kvittering pr. mail.
Har du rettelser, bedes du besvare den mail, vi har sendt dig eller kontakte os per telefon på {{MemberDepartmentPhonenumber}}.
Med venlig hilsen
Økonomisekretariatet
{{headerSubText}}
{{modal.modalCorrelationIdDisclaimer}}
{{headerSubText}}
{{additionalInformation.sustainability.subtitle}}
{{additionalInformation.sustainability.carbonReductionFocus}}
{{additionalInformation.sustainability.carbonReductionPotential}}
{{additionalInformation.investors.subtitle}}
{{additionalInformation.investors.businessModel.label}}
{{additionalInformation.companyStatus.label}}
{{additionalInformation.companyOtherArtifacts.label}}
{{modal.modalCorrelationIdDisclaimer}}
{{eventCard.text}}
22. marts 2022
Aftalen om implementering af udflytningsaftalen på uddannelsesområdet bærer stort præg af, at der er blevet lyttet til den kritik, som flere parter har rejst af den oprindelige aftale.
”Vi har været meget nervøse for lukning af uddannelser på områder med mangel på arbejdskraft, men i implementeringen er der taget flere hensyn, som alt i alt trækker i den rigtige retning,” siger Mads Eriksen Storm, uddannelses- og forskningspolitisk chef i Dansk Erhverv.
Han henviser bl.a. til, at IT-Universitetet og maskinmesterskolerne helt er friholdt fra udflytning, mens DTU ender med at oprette en smule flere pladser samlet set. CBS, der er det universitet der har den bedste beskæftigelse, bliver ikke friholdt, men skal trods alt kun skære fem procent.
”Vi mener, at arbejdsmarkedets behov skal være omdrejningspunktet, både når der oprettes nye pladser i provinsen, og når uddannelserne i byerne skal udvikle sig,” siger Mads Eriksen Storm.
Fortsat usikkerhed om oprettelsen af de nye uddannelsespladser
Aftalen skaber usikkerhed om institutionernes mulighed for oprettelsen af nye uddannelsespladser i de store byer, og det bekymrer Dansk Erhverv.
”Det er helt afgørende, at uddannelserne kan følge med efterspørgslen også i de store byer. Vi er derfor bekymrede for om uddannelserne får tilstrækkelige muligheder for at udbyde nye pladser på områder med mangel på arbejdskraft. Den udvikling vil vi følge tæt,” siger Mads Eriksen Storm.
Aftalen betyder fortsat en omfattende omlægning af det danske uddannelseslandskab, og Dansk Erhverv opfordrer derfor til, at aftalen følges tæt og justeres om nødvendigt.
”Det er helt afgørende, at der sikres en grundig og løbende evaluering af udflytningsplanerne, så vi ikke står i 2030 med håret i postkassen, hvis de unges ønsker og arbejdsmarkedets behov ændres undervejs,” siger Mads Eriksen Storm.
For yderligere kontakt Mads Eriksen Storm, uddannelses- og forskningspolitisk chef i Dansk Erhverv på 60607854.