Trods fokus på transparens er de konkrete forslag ikke-eksisterende
Regeringens 2030-plan sætter fokus på gennemsigtighed i den offentlige sektor og peger på, at den offentlige sektor skal hente inspiration fra den private sektor. Desværre anviser regeringen ingen konkrete forslag, og det er uambitiøst.
Regeringen har netop præsenteret en 2030-plan, der under fokusområdet for velfærd og nærhed i den offentlige sektor peger på:
- At den offentlige sektor skal hente inspiration fra den private sektor
- At vi skal øge transparensen om, hvordan den offentlige sektor drives
- At der skal opsættes resultatorienterede styringsmål for at sikre optimal ressourceudnyttelse
Det er positive elementer og et tiltrængt fokus, og Dansk Erhverv deler visionerne. Derfor giver 2030-planen også anledning til betydelig undren, da der ikke kan peges på nogle konkrete initiativer, der øger gennemsigtigheden og optimal udnyttelse af vores ressourcer:
”Vi har længe arbejdet for, at der skal være mere gennemsigtighed og åbenhed i den offentlige økonomi. Talrige undersøgelser og dialog med virksomheder og ikke-offentlige aktører viser os gang på gang, at gennemsigtigheden er som tyk tåge”, siger markedschef i Dansk Erhverv, Morten Jung.
Derfor er det et vigtigt arbejde, som regeringen med deres 2030-plan lægger op til. Der er dog fortsat ugler i mosen, for udfordringerne opstår ofte, når vi skal gå fra tanke til handling:
”Vi mangler konkrete forslag. Vil man skabe transparens kan man f.eks. vedtage en kontrolenhed under Konkurrence- og Forbrugerstyrelsen om korrekte beregninger af afregningspriser, udvide OECD-principperne til regionerne og kommunerne, offentliggøre de økonomiske forudsætninger og beregningsark af den offentlige økonomi, eller man kunne indhente inspiration til en mere effektivt drevet offentlig sektor fra bl.a. Holland. Her mangler vi, at regeringen skifter moderigtige ord ud med reel handlekraft”, afslutter Morten Jung.

Nyhed
Dansk Erhverv: Regeringens 2030-plan mangler ambitioner
Regeringen anerkender med sin 2030-plan, at der er behov for reformer. Men planen er uambitiøs i den forstand, at der mangler svar på, hvad der konkret skal ske for at adressere udfordringen med mangel på arbejdskraft, lyder det fra Brian Mikkelsen, adm. direktør i Dansk Erhverv, der også peger på flere offentligt ansatte som en bekymring.
Kontakt

Offentlig-Privat Samarbejde
Morten Jung
Branchedirektør for OPS