Gemt

Rådet har godkendt direktivet om løngennemsigtighed

Nyhed

Dansk Erhverv | Personale - 28.04.2023

Rådet for Den Europæiske Union har den 24. april 2023 godkendt det kommende direktiv om løngennemsigtighed. Direktivets formål er at sikre lige løn mellem kvinder og mænd, og det medfører en række nye forpligtelser for virksomheder.

 

Den 24. april 2023 har Rådet formelt godkendt direktivet om løngennemsigtighed. Det betyder, at direktivet nu skal implementeres i dansk ret. Der er en frist på tre år fra det tidspunkt, hvor direktivet offentliggøres. Dansk Erhverv forventer, at offentliggørelsen sker i løbet af maj 2023.

Dansk Erhverv har tidligere skrevet om hovedelementerne i direktivet her. Da den endelige direktivtekst ikke er offentliggjort på dansk, tages der forbehold for, at der kan være mindre ændringer.

Dansk Erhverv følger den videre proces tæt og informerer medlemmer løbende om direktivet, når der er nyt.