Gemt

Opdatering af tilknytningsaftale og jobbekræftelser

20. juni 2023

Ny lov om ansættelsesbeviser
Lov om ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår træder i kraft den 1. juli 2023. De nye regler udvider arbejdsgivers pligt til at oplyse medarbejdere om deres ansættelsesvilkår i ansættelsesbeviser og indfører en række nye mindstekrav vedrørende arbejdsvilkår.

Dansk Erhverv har udarbejdet en Vejledning om lov om ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår.

Opdaterede tilknytningsaftale og jobbekræftelser for vikarer
Vikarbureauet skal som vikarens arbejdsgiver også give vikaren oplysninger om alle væsentlige vilkår for vikariatet i overensstemmelse med lovens krav.

Dansk Erhvervs eksempel på en tilknytningsaftale for vikarer med tilhørende jobbekræftelser er derfor opdateret med henblik på at opfylde betingelserne til den nye lov om ansættelsesbeviser. Samtidig har Dansk Erhverv udarbejdet en Vejledningen om tilknytningsaftale for vikarbureauer, der supplerer den generelle vejledning og gennemgår en række særlige forhold for vikarbureauer og vikarer samt tilknytningsaftalen. 

Hent både tilknytningsaftale, jobbekræftelser og den tilhørende vejledning