{{title}}
{{body}}
;
{{tagline}}
{{body}}
| {{tag}}
{{body}}
{{body}}
{{item.label}}
{{f.label}}
{{Body}}
{{receiptRedirectText}}
Fejlkode: {{resetErrorCode}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{data.labels.body}}
{{data.labels.body}}
Her kan der kun vælges en:
Her kan der vælges flere:
Bemærk: ved valg af flere bliver søgningen smallere!
{{labels.errorBody}}
{{labels.noResultsBody}}
{{labels.errorBody}}
{{labels.noResultsBody}}
{{scrollHint}}
{{textLabels.successBody}}
{{data.qrText}}
{{Description}}
{{item.location}}
{{item.prices[0].value}} kr. ({{item.prices[0].label}}) / {{item.prices[1].value}} kr. ({{item.prices[1].label}})
{{item.location}}
{{item.prices[0].value}} kr. ({{item.prices[0].label}}) / {{item.prices[1].value}} kr. ({{item.prices[1].label}})
{{errorBody}}
{{noResultsBody}}
Her kan du som firmaadministrator ændre de 5 primære kontaktpersoner i jeres firma.
Følgende er nu registreret og vil danne grundlag for kontingentopkrævningen.
Samlet lønsum: {{formattedPayrollFunction}}
Antal ansatte: {{payrollRegistration.numberOfEmployees}}
Antal ansatte d. 30/9: {{payrollRegistration.numberOfEmployees309}}
Vi har sendt dig en kvittering pr. mail.
Har du rettelser, bedes du besvare den mail, vi har sendt dig eller kontakte os per telefon på {{MemberDepartmentPhonenumber}}.
Med venlig hilsen
Økonomisekretariatet
{{headerSubText}}
{{modal.modalCorrelationIdDisclaimer}}
{{headerSubText}}
{{additionalInformation.sustainability.subtitle}}
{{additionalInformation.sustainability.carbonReductionFocus}}
{{additionalInformation.sustainability.carbonReductionPotential}}
{{additionalInformation.investors.subtitle}}
{{additionalInformation.investors.businessModel.label}}
{{additionalInformation.companyStatus.label}}
{{additionalInformation.companyOtherArtifacts.label}}
{{modal.modalCorrelationIdDisclaimer}}
{{eventCard.text}}
21. februar 2024
Dansk Erhverv har udviklet en generisk skabelon til en personalepolitik, der kan bruges som inspiration eller ’tjekliste’, og som henvender sig til virksomheder, der ønsker at lave deres egen personalepolitik for medarbejdernes anvendelse af generativ kunstig intelligens. Formålet med skabelonen er at hjælpe virksomheden godt på vej med en AI-personalepolitik, ved at give et overblik over, hvilke elementer politikken bør indeholde.
I virksomheder hvor medarbejdere anvender AI i forbindelse med deres arbejde, anbefales det ud fra bl.a. juridiske, økonomiske og forretningsmæssige årsager at etablere klare retningslinjer for medarbejdernes anvendelse af generative AI-værktøjer. Disse retningslinjer kan indgå som en særskilt personalepolitik for at sikre ansvarlig, etisk og strømlinet brug af generativ AI i virksomheden. En personalepolitik sætter ligeledes rammerne for virksomhedens holdning til anvendelse af generativ AI, ligesom det skaber klarhed for medarbejderne omkring generelle og interne regler for anvendelse af generativ AI.
Skabelonen kan findes via linket nederst og er udelukkende tilgængelig for medlemmer af Dansk Erhverv.
Har du spørgsmål til politikken, er du velkommen til at kontakte os.