CEO i Norlys er bekymret: "Vi har brug for flere it-uddannede. Ikke færre"

Med udsigt til færre studiepladser på IT-uddannelserne udtrykker Norlys’ CEO, Gert Vinther, bekymring. Virksomheden står allerede over for rekrutteringsudfordringer – og behovet vokser i takt med den digitale udvikling.

Tekst & foto: Sarah Mølsted

Optagelsestallene for landets universiteter er netop landet. Og der er dårligt nyt for virksomheder som Norlys, der mangler IT-profiler.

Allerede i dag har Norlys udfordringer med at besætte it-relaterede stillinger. Og behovet stiger. 

De kommende år spår virksomheden, at de vil mangle omkring 100 IT-profiler til drift og udvikling af deres infrastruktur.

Men de profiler kan blive svære at finde.

Uddannelsesreformen med sektordimensioneringen - som slår igennem nu - betyder nemlig, at alle universiteter skal skære cirka 10 pct. af deres pladser – det gælder også fx DTU og IT-universitet.

Og det er den helt forkerte vej at gå, mener Gert Vinther, der er CEO i Norlys.

“Det bekymrer mig, at der skæres på uddannelser på områder, hvor der er mangel på arbejdskraft. Der er i forvejen stor mangel på fx højtuddannede it-specialister – det oplever vi også. Vi har brug for flere it-uddannede ikke færre,”

siger Norlys-direktøren.

I Dansk Erhverv undrer vi os også over, at sektordimensioneringen rammer helt skævt.

Jo, det giver mening at skære ned på uddannelser med høj ledighed. Men faktum er, at ledigheden blandt nyuddannede akademikere i dag er på niveau med korte og mellemlange uddannelser. Erhvervslivet har brug for folk med IT-kompetencer – det bør vi afspejle i udbuddet af uddannelser.

Sektordimensioneringen sker ovenikøbet i en periode, hvor andelen af unge på universitetet har været faldende i ti år, og overledighedsproblemet stort set er løst.

Derfor bør vi prioritere uddannelser der, hvor arbejdsmarkedet kalder – særligt inden for it. For det er dem, der skal udvikle fremtidens grønne og digitale løsninger.