;
Gemt

Har du spørgsmål til den nye dom om fald under hjemmearbejde? Find svarene her

Dansk Erhverv | Personale | 25. juni 2025

Højesteret afgjorde den 2. maj 2025 en sag, hvor en ansat var faldet over en kasse under hjemmearbejde. Højesteret kom frem til, at faldet skal anses som en arbejdsskade. Dansk Erhverv har samlet de mest stillede spørgsmål og svarene her.  

hjemmearbejde-kvinde-skrivebord-1200.jpg

Sagen kort
Den 8. december 2020 arbejdede en ansat hjemmefra. Den ansatte forlod sin hjemmearbejdsplads og gik i køkkenet for at hente en kop kaffe. På vej tilbage til sin arbejdsplads faldt hun over en kasse, som var en del af hjemmets indretning.

Ankestyrelsen afviste, i overensstemmelse med deres praksis på området, at anerkende ulykken som en arbejdsskade, da kassen var en privat genstand uden forbindelse til arbejdet.

Byretten gav Ankestyrelsen medhold i, at ulykken ikke var en arbejdsskade, men landsretten nåede frem til det modsatte resultat.

Højesteret stadfæstede landsrettens afgørelse og anerkendte dermed ulykken som en arbejdsskade. Højesteret lagde vægt på, at medarbejderen var i færd med at udføre sit arbejde, da ulykken skete, og fandt, at det forhold, at hun faldt over en privat genstand i sit hjem, ikke i sig selv gav grundlag for at fravige dette udgangspunkt. 

Læs mere om sagen her

FAQ og orienteringsskrivelse
Dommen har givet anledning til en del spørgsmål, og vi har samlet de mest stillede, herunder: ”Hvad er de mulige konsekvenser af dommen?” og ”Kan/må Arbejdstilsynet komme på besøg i det private hjem?”. Du kan finde både spørgsmål og svar om dommen på Dansk Erhvervs hjemmeside her.

Dansk Erhverv har også udarbejdet en skabelon til en orienteringsskrivelse, som arbejdsgivere kan udlevere til deres ansatte. Den skal fungere som en påmindelse for ansatte om deres pligter under hjemmearbejde. Arbejdsgivere skal være opmærksomme på, at ifald de ansatte har hjemmel i for eksempel deres overenskomst eller lignende, kan skrivelsen ikke anvendes juridisk. Dokumentet skal derfor blot ses, som en påmindelse om de lovbestemte pligter, som har særlig relevans ved hjemmearbejde.

Orienteringsskrivelsen kan downloades herunder ⇓

Kontakt os
Som medlem af Dansk Erhverv kan du også kontakte Dansk Erhvervs Hotline på tlf. +45 3374 6400 og via mail på hotline@danskerhverv.dk, hvis du har øvrige spørgsmål.