{{title}}
{{body}}
;
{{tagline}}
{{body}}
| {{tag}}
{{body}}
{{body}}
{{item.label}}
{{f.label}}
{{Body}}
{{receiptRedirectText}}
Fejlkode: {{resetErrorCode}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{data.labels.body}}
{{data.labels.body}}
Her kan der kun vælges en:
Her kan der vælges flere:
Bemærk: ved valg af flere bliver søgningen smallere!
{{labels.errorBody}}
{{labels.noResultsBody}}
{{labels.errorBody}}
{{labels.noResultsBody}}
{{scrollHint}}
{{textLabels.successBody}}
{{data.qrText}}
{{Description}}
{{item.location}}
{{item.prices[0].value}} kr. ({{item.prices[0].label}}) / {{item.prices[1].value}} kr. ({{item.prices[1].label}})
{{item.location}}
{{item.prices[0].value}} kr. ({{item.prices[0].label}}) / {{item.prices[1].value}} kr. ({{item.prices[1].label}})
{{errorBody}}
{{noResultsBody}}
Her kan du som firmaadministrator ændre de 5 primære kontaktpersoner i jeres firma.
Følgende er nu registreret og vil danne grundlag for kontingentopkrævningen.
Samlet lønsum: {{formattedPayrollFunction}}
Antal ansatte: {{payrollRegistration.numberOfEmployees}}
Antal ansatte d. 30/9: {{payrollRegistration.numberOfEmployees309}}
Vi har sendt dig en kvittering pr. mail.
Har du rettelser, bedes du besvare den mail, vi har sendt dig eller kontakte os per telefon på {{MemberDepartmentPhonenumber}}.
Med venlig hilsen
Økonomisekretariatet
{{headerSubText}}
{{modal.modalCorrelationIdDisclaimer}}
{{headerSubText}}
{{additionalInformation.sustainability.subtitle}}
{{additionalInformation.sustainability.carbonReductionFocus}}
{{additionalInformation.sustainability.carbonReductionPotential}}
{{additionalInformation.investors.subtitle}}
{{additionalInformation.investors.businessModel.label}}
{{additionalInformation.companyStatus.label}}
{{additionalInformation.companyOtherArtifacts.label}}
{{modal.modalCorrelationIdDisclaimer}}
{{eventCard.text}}
24. juni 2025
Dansk Erhverv har i samarbejde med Justitsministeriet og De Samvirkende Købmænd udarbejdet et overblik over mulighederne for at foretage lydoptagelser til kriminalitetsforebyggelse og lignende, herunder i forbindelse med tv-overvågning. Overblikket skal hjælpe butiksejere med at forstå, hvilke overvejelser de skal gøre sig ved brug af lydoptagelser – herunder vedrørende opbevaring, sletning og videregivelse.
Trusler og chikane mod butiksansatte er ofte både vanskelige at forebygge og svære at dokumentere. Derfor har Dansk Erhverv i flere år arbejdet målrettet for at gøre det muligt at anvende lydoptagelser i butikker. Lydoptagelser kan nemlig være et effektivt redskab til både forebyggelse og opklaring af kriminalitet. Det er dog vigtigt, at du som butiksejer er opmærksom på de gældende regler, særligt da lydoptagelser kan indeholde personoplysninger.
Dette skal du overveje, før du går i gang med at foretage lydoptagelser:
Håndter lydoptagelserne korrekt
Når du som butiksindehaver har fastlagt et sagligt formål for lydoptagelser, vurderet nødvendigheden og opsat skiltning samt informeret dine ansatte, skal du sikre korrekt håndtering af optagelserne:
Det er derfor vigtigt, at du som butiksindehaver holder dig opdateret på reglerne for korrekt håndtering – både af hensyn til forretningen og dine ansatte.
Når lydoptagelser skal anvendes og videregives
Du må kun videregive lydoptagelser i følgende tilfælde:
Ved samtykke: Alle personer på optagelsen skal give frivilligt og specifikt samtykke. Hvis det ikke er muligt, skal optagelsen enten anonymiseres eller begrænses til dem, der har givet samtykke.
Ved lovkrav: F.eks. hvis Datatilsynet kræver indsigt under databeskyttelsesloven.
Til politiet: Ved opklaring af kriminalitet.
Læs hele vejledningen fra Justitsministeriet og få mere indsigt i, hvad du som butiksindehaver skal være opmærksom på i forbindelse med lydoptagelser