{{title}}
{{body}}
;
{{tagline}}
{{body}}
| {{tag}}
{{body}}
{{body}}
{{item.label}}
{{f.label}}
{{Body}}
{{receiptRedirectText}}
Fejlkode: {{resetErrorCode}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{data.labels.body}}
{{data.labels.body}}
Her kan der kun vælges en:
Her kan der vælges flere:
Bemærk: ved valg af flere bliver søgningen smallere!
{{labels.errorBody}}
{{labels.noResultsBody}}
{{labels.errorBody}}
{{labels.noResultsBody}}
{{scrollHint}}
{{textLabels.successBody}}
{{data.qrText}}
{{Description}}
{{item.location}}
{{item.prices[0].value}} kr. ({{item.prices[0].label}}) / {{item.prices[1].value}} kr. ({{item.prices[1].label}})
{{item.location}}
{{item.prices[0].value}} kr. ({{item.prices[0].label}}) / {{item.prices[1].value}} kr. ({{item.prices[1].label}})
{{errorBody}}
{{noResultsBody}}
Her kan du som firmaadministrator ændre de 5 primære kontaktpersoner i jeres firma.
Følgende er nu registreret og vil danne grundlag for kontingentopkrævningen.
Samlet lønsum: {{formattedPayrollFunction}}
Antal ansatte: {{payrollRegistration.numberOfEmployees}}
Antal ansatte d. 30/9: {{payrollRegistration.numberOfEmployees309}}
Vi har sendt dig en kvittering pr. mail.
Har du rettelser, bedes du besvare den mail, vi har sendt dig eller kontakte os per telefon på {{MemberDepartmentPhonenumber}}.
Med venlig hilsen
Økonomisekretariatet
{{headerSubText}}
{{modal.modalCorrelationIdDisclaimer}}
{{headerSubText}}
{{additionalInformation.sustainability.subtitle}}
{{additionalInformation.sustainability.carbonReductionFocus}}
{{additionalInformation.sustainability.carbonReductionPotential}}
{{additionalInformation.investors.subtitle}}
{{additionalInformation.investors.businessModel.label}}
{{additionalInformation.companyStatus.label}}
{{additionalInformation.companyOtherArtifacts.label}}
{{modal.modalCorrelationIdDisclaimer}}
{{eventCard.text}}
04. marts 2025
Hvad siger EU domstolen
EU-Domstolen slog fast, at den maksimale bøde for brud på databeskyttelsesforordningen (GDPR) efter artikel 83 skal beregnes ud fra hele virksomhedens – og dermed koncernens - globale omsætning.
Der skal imidlertid sondres mellem fastsættelsen af maksimumsbeløbet og selve beregningen af bøden, som tilsynsmyndigheden skal pålægge for den eller de specifikke overtrædelser af databeskyttelsesforordningen, som denne bøde sanktionerer.
Afgørelsen i sagen
EU-domstolen nåede frem til, at der ved fastsættelsen af den almindelige bøde også skal tages hensyn til koncernomsætningen, idet bødemodtagerens reelle eller faktiske økonomiske formåen har betydning ved vurderingen af, hvorvidt bøden både er effektiv, står i et rimeligt forhold til overtrædelsen og har afskrækkende virkning. En mindre bøde til datterselskabet vil ikke have en tilstrækkelig afskrækkende virkning for virksomheden (koncernen), hvis moderselskabet blot kan udligne den, lyder ræsonnementet.