Den danske beskæftigelse har været i god udvikling de senere år, hvor flere grupper har bidraget positivt. Nye tal viser dog, at det i det seneste år udelukkende er de internationale kollegaer og seniorer, der står for hele beskæftigelsesfremgangen.

Tallene, som Dansk Erhverv har trukket, viser et markant skifte i udviklingen på arbejdsmarkedet. Fra 2019 til 2024 har fremgangen i den danske beskæftigelse været understøttet af flere forskellige grupper. Internationale kollegaer og en stigende beskæftigelse blandt danske seniorer har spillet en central rolle, men også danskere under 65 år – typisk omtalt som arbejdsmarkedets kernetropper – har bidraget positivt med i gennemsnit 12.700 fuldtidsbeskæftigede om året.

”Det billede har ændret sig det seneste år. Her er det alene internationale kollegaer og danske seniorer, der har trukket beskæftigelsesopsvinget, mens de danske kernetropper faktisk har bidraget negativt med 2.700 fuldtidsbeskæftigede. Det hænger især sammen med demografisk modvind, hvor antallet af danskere i den arbejdsdygtige alder falder,” siger Kristian Skriver, seniorøkonom hos Dansk Erhverv.

”Udviklingen er meget interessant, fordi vi nu ser et skifte mod det, der vil være billedet i de næste 15-20 år: færre personer i den aldersgruppe, vi typisk beskriver som kernetropperne på det danske arbejdsmarked. I 2040 forventer Danmarks Statistik, at vi er 234.000 færre personer i aldersgruppen 20-64 år med dansk herkomst,” siger Kristian Skriver.