Din virksomheds arbejdstider påvirker ikke bare, hvornår medarbejderne kommer og går. Det kan også påvirke produktivitet, sygefravær og bundlinje. I dette afsnit af Supertrends ser vi på, hvordan kronoledelse kan blive en konkurrencefordel.

Af: Søren Willemoes

Vi har indrettet arbejdslivet efter faste mødetider og vækkeure. Men hvad hvis det faktisk modarbejder både medarbejdere og resultater?

Ny forskning peger på, at når mennesker arbejder imod deres biologiske rytme, øger det risikoen for sygdom og reducerer både effektivitet og trivsel. Alligevel starter de fleste arbejdsdage stadig på samme klokkeslæt for alle.

I denne episode af Supertrends dykker vi ned i kronoledelse – det at lede og organisere arbejde i takt med menneskers biologiske døgnrytme – og hvad det kan betyde for virksomheder. Sammen med Camilla Kring, ekspert i kronobiologi, og Tove Kristiansen Stryhn fra Novo Nordisk undersøger vi, hvordan virksomheder kan arbejde mere i takt med medarbejdernes naturlige rytmer.

For virksomheder handler det ikke kun om trivsel. Det handler også om:

• højere produktivitet og færre fejl
• lavere sygefravær
• bedre beslutninger og mere innovation

Samtidig viser forskning, at timing påvirker alt fra koncentration til effekten af medicin – og at forkert timing i arbejdslivet kan skabe skjulte tab.

I afsnittet tager Lars Tvede dig med i Supertrends-tidsmaskinen og giver sit bud på, hvorfor vi i 2050 vil se tilbage på vækkeuret som en af de mest skadelige standarder fra industrisamfundet. Glæd dig til at afdække en vigtig blind vinkel for ledelse og find ud af hvordan vi arbejder bedre sammen, lever længere og får sat turbo på innovation og kreativ samskabelse.

Du finder afsnittet af Supertrends her:

• Apple
• Podimo
• Spotify