Kommunens beskæftigelseskrav

Læs om hvilke betingelser en medarbejder skal opfylde for at have ret til barselsdagpenge.

Guide

En medarbejder har ret til barselsdagpenge, når medarbejderen:

  • dagen før fraværet er i beskæftigelse og
  • har været beskæftiget i mindst 160 timer inden for de seneste 4 afsluttede kalendermåneder forud for fraværsperioden og
  • i mindst 3 af disse måneder har været beskæftiget i mindst 40 timer i hver måned

    eller er:

  • berettiget til arbejdsløshedsdagpenge
  • Inden for den seneste måned har afsluttet en erhvervsmæssig uddannelse af mindst 18 måneders varighed
  • elev i lønnet praktik i en uddannelse, der er reguleret ved eller i henhold til en lov
  • berettiget til midlertidig arbejdsmarkedsydelse
  • ansat i fleksjob.

Andre relaterede guides i temaet