5 hurtige regler for udbetaling og overførsel af ferie
Dansk Erhverv Magasinet 04 | 2024
Står du med en medarbejder, der har feriedage tilbage, når ferieafholdelsesperioden slutter den 31. december 2024? Her er 5 hurtige regler for udbetaling og overførsel af ferie.
Af: Sofie Strange, advokat, Dansk Erhverv
Ferieår og ferieafholdelse
Der optjenes 5 ugers ferie fra den 1. september 2023 til den 31. august 2024. Ferien skal som udgangspunkt afholdes i perioden fra den 1. september 2023 til den 31. december 2024.
Udbetaling af den 5. ferieuge/ferie udover 4 uger
Som udgangspunkt skal den 5. ferieuge eller ferie udover 4 uger udbetales til medarbejderen senest den 31. marts 2025, hvis ferien ikke er afholdt inden den 31. december 2024.
Bemærk: Hvis medarbejderen ikke har været ansat på fuld tid i hele ferieafholdelsesperioden, forudsætter udbetaling, at medarbejderen underskriver en blanket om, at lønnen under ferie vedrører den 5. ferieuge, og at medarbejderen ikke har modtaget offentlige ydelser i perioden. Blanketten findes på www.borger.dk.
Feriepenge under visse bagatelgrænser skal dog udbetales, uanset om medarbejderen har modtaget offentlige ydelser i ferieafholdelsesperioden:
- For medarbejdere med løn under ferie: Arbejdsgiveren skal automatisk udbetale løn under ferie og eventuelt ferietillæg for ikke-afholdt ferie, hvis beløbet højst udgør 5.000 kr. før skat og AM-bidrag. Beløbet skal vedrøre ferie udover 4 uger, og betalingen skal ske ved førstkommende lønudbetaling efter ferieafholdelsesperiodens udløb.
- For medarbejdere med feriegodtgørelse (feriegarantiordning): Arbejdsgiveren skal via Feriepengeinfo automatisk udbetale uhævet feriegodtgørelse, hvis beløbet højst udgør 5.000 kr. før skat og AM-bidrag og vedrører ferie udover 4 uger. Betalingen sker, når arbejdsgiveren modtager en meddelelse fra Feriepengeinfo.
- For medarbejdere med feriegodtgørelse (FerieKonto/feriekasse): FerieKonto eller feriekassen står for automatisk udbetaling til medarbejdere af uhævet feriegodtgørelse, som højst udgør 3.000 kr. efter skat og AM-bidrag og vedrører ferie udover 4 uger.
Overførsel af den 5. ferieuge/ferie udover 4 uger
Der kan indgås aftaler om overførsel af den 5. ferieuge eller ferie udover 4 uger. Aftalen skal være skriftlig og skal indgås senest den 31. december 2024. Aftalen kan indgås via e-mail, sms eller tilsvarende og skal gemmes som dokumentation.
Vær opmærksom på, at kollektive overenskomster kan indeholde særlige regler for overførsel af ferie, herunder begrænsninger på antallet af overførte feriedage.
Ikke-afholdt ferie under 4 uger
Ferie under 4 uger, der ikke er afholdt inden den 31. december 2024, går tabt for medarbejderen. Ferien skal afregnes til Arbejdsmarkedets Feriefond eller en privat feriefond.
Feriehindring (f.eks. sygdom eller barsel)
Har medarbejderen en feriehindring, der fortsætter indtil den 31. december 2024, skal ikke-afholdt ferie overføres til næste ferieafholdelsesperiode. Dette gælder dog ikke for den 5. ferieuge, som skal udbetales, medmindre der indgås en skriftlig aftale om overførsel.
Hvis feriehindringen skyldes sygdom eller barsel og fortsætter ved udløbet af den efterfølgende ferieafholdelsesperiode, kan medarbejderen vælge at få den overførte ferie udbetalt.
SE OGSÅ: Rådgivning om ferie
Få et overblik over medarbejdernes ferierettigheder og en række værktøjer, der kan hjælpe dig i den daglige ferieadministration. Klik her
Læs alle artikler fra Dansk Erhverv Magasinet 04 | 2024
Brian Mikkelsen: Det er nu, vi skal stå sammen
Cyberangreb. Dagevis uden strøm. Og i værste fald krig i Danmark. Danmark og dansk erhvervsliv befinder sig midt i den værste sikkerhedspolitiske situation i min generation. Hver dag hører jeg om virksomheder, der udsættes for cyberangreb som phishing, malware og ransomware. Og hver dag hører jeg om risikoen for strømnedbrud og klimakatastrofer.
Adm. direktør i Københavns Lufthavn: Vi kan flyve med et meget mindre CO2-aftryk i morgen, men...
Fra 2030 skal al indenrigsflyvning i Danmark være CO2-neutral. Det er teknisk muligt, men det kræver politisk hjælp at få luft under vingerne. Det mener topchefen for Københavns Lufthavn.
Malou Aamund: Sådan kan arbejdet med CSRD skabe mere værdi i bestyrelserne
Hun har haft topposter hos både Microsoft og Google. Nu sidder hun i bestyrelsen i DSV, Matas og Kirkbi – for bare at nævne et udpluk. Her giver Malou Aamund sine bedste råd til, hvordan bestyrelser omsætter nye rapporteringskrav til værdiskabende arbejde.
Klar til en ny uge: Dorthe Weinkouff Barsøe
Mandag morgen kan være hård for alle. Men som leder skal du vise overskud, når du møder på arbejde. Så hvordan lader du op til en ny uge? Vi spørger Dorthe Weinkouff Barsøe, direktør i Dansk Arkitektur Center.
IT-branchen mangler talenter. Og det er ikke kun kritisk for branchen selv
Manglen på it-specialister er ikke kun kritisk for branchen selv. Den rammer alle virksomheder, der har brug for hjælp til beskyttelse mod cyberangreb. Derfor opfordrer ITB's topchef politikerne til at åbne flere uddannelsespladser de rigtige steder.
Kim Fournais har fyldt Saxo Bank med 595 kunstværker: "Medarbejdere skal udfordre status quo"
Saxo Bank er fyldt med kunstværker – blandt andet for at inspirere medarbejderne til at tænke ud af boksen. Og flere virksomheder bør invitere kunsten ind, for god kaffe og en lækker frugtkurv er ikke længere nok til at lokke nye medarbejdere til, fortæller Tanya Lindkvist, direktør i Kunst På Arbejde.
Opråb fra Life Science-branchen: Vi har brug for udenlandsk arbejdskraft
Regeringen vil gøre det lettere for life science-branchen at tiltrække og fastholde udenlandsk arbejdskraft. Det vækker stor glæde i Fujifilm Diosynth Biotechnologies, som skal ansætte mange nye specialister.
Torsten Schack Pedersen: Mød ministeren for samfundssikkerhed og beredskab
Danmark og dansk erhvervsliv har fået sin første minister for samfundssikkerhed og beredskab. Vi har spurgt Torsten Schack Pedersen, hvad danske virksomheder og civilsamfundets organisationer kan forvente på sikkerhed og beredskab.
CEO i Falck, Jakob Riis: Når man har evnerne, er man forpligtet overfor fællesskabet
Jakob Riis står i spidsen for virksomhedsberedskabet, hvor virksomheder på tværs af brancher og geografi står klar til at løfte specifikke opgaver i tilfælde af en krisesituation. Han mener, at virksomheder og privatpersoner har et ansvar, der ligger ud over egen bundlinje og drift. Vi giver ordet til Falcks topchef.
Analyse: Derfor kan en amerikansk toldmur ramme danske SMV’er hårdt
Dansk erhvervsliv skal forberede sig på mere protektionisme med Donald Trump som præsident i USA. Men en toldmur vil ikke ramme alle. Store virksomheder har en særlig styrkeposition i kraft af fysisk tilstedeværelse på det amerikanske marked, mens SMV’er vil blive hårdest ramt.
5 hurtige regler for udbetaling og overførsel af ferie
Står du med en medarbejder, der har feriedage tilbage, når ferieafholdelsesperioden slutter den 31. december 2024? Her er 5 hurtige regler for udbetaling og overførsel af ferie.
8 ud af 12 vækstvirksomheder har forladt Danmark: Sådan bremser vi udviklingen
Vi skal fastholde vækstvirksomheder i Danmark, fordi de skaber værdi gennem arbejdspladser, skatteindtægter og innovation. Og løsningen ligger lige for, mener Rasmus Holst, adm. direktør i Zensai.