Ferie

Den gældende ferielov trådte i kraft den 1. september 2020, og bygger på et princip om samtidighedsferie. Du kan læse om ferieloven her.

Læs her, hvordan dine medarbejdere optjener ret til betalt ferie, og hvordan ferien skal afvikles. Du kan også læse om, hvad der sker med ferien, hvis din medarbejder bliver syg eller skal på barsel.

Her kan du læse om muligheden for at varsle ferie i opsigelsesperioden, og om hvad der skal ske med den ferie, som medarbejderen ikke når at holde før fratrædelsen.

Her kan du blive klogere på hvilken betaling, din medarbejder har krav på under ferie

Håndteringen af feriekortsager er centreret i Dansk Arbejdsgiverforening (DA).

Feriefridage er betalte fridage, der kommer ud over ferielovens 5 ugers ferie. Feriefridage er ikke reguleret af ferieloven, men af en kollektiv overenskomst eller en individuel aftale.