Ferie

Danmark har fået en ny ferielov, hvor vi overgår til samtidighedsferie. Det betyder bl.a., at medarbejdere kan afholde betalt ferie det første år af deres ansættelse. Loven træder i kraft den 1. september 2020, men får konsekvenser allerede fra 1. september 2019.

Læs her, hvordan dine medarbejdere optjener ret til betalt ferie, og hvordan ferien skal afvikles. Du kan også læse om, hvad der sker med ferien, hvis din medarbejder bliver syg eller skal på barsel.

Her kan du læse om muligheden for at varsle ferie i opsigelsesperioden, og om hvad der skal ske med den ferie, som medarbejderen ikke når at holde før fratrædelsen.

Hvad sker der med medarbejderens ferie, hvis arbejdstiden ændrer sig, og hvad er mulighederne, hvis medarbejderen ikke bruger al sin ferie? Læs også her om mulighederne for at fravige ferieloven.

Blive klogere på om din medarbejders feriepenge skal afregnes til FerieKonto eller en feriekortordning. Læs også om, hvordan I betaler skat af feriepenge, og hvornår feriepenge bliver forældet.

Danmark skal have en nye ferielov, hvor vi overgår til samtidighedsferie. Her kan du læse mere om status på lovforslaget og finde information om de nye regler.