Ferie når ansættelsesforholdet ophører

Her kan du læse om muligheden for at varsle ferie i opsigelsesperioden, og om hvad der skal ske med den ferie, som medarbejderen ikke når at holde før fratrædelsen.

Guide

Ferie i opsigelsesperioden

Hvis du opsiger en medarbejder, kan du i visse tilfælde varsle, at medarbejderen skal holde ferie i opsigelsesperioden. Adgangen til at varsle ferie afhænger af, om der er tale om hoved- eller restferie.

De 5 ugers ferie opdeles i 3 ugers hovedferie og 2 ugers restferie.

Kræver medlemskab

Du skal være logget ind for at få adgang til artiklen

Det er kun medlemmer af Dansk Erhverv, der har adgang til vores artikler og værktøjer.

Endnu ikke bruger? Opret dig

Andre relaterede guides i temaet