Ferielovsændringen pr. 1. september 2020

Her kan du læse nærmere om overgangen fra den gamle ferielov til den ferielov, der gælder i dag.

Guide

Ikrafttrædelse og overgangsordning

Den gældende ferielov trådte i kraft den 1. september 2020, men ferierettighederne blev påvirket allerede fra den 1. september 2019 på grund af overgangsordningen. Overgangsordningen indebærer, at ferie, optjent i perioden fra den 1. september 2019 - 31. august 2020, blev indefrosset og ikke kan afholdes eller udbetales, før lønmodtageren forlader arbejdsmarkedet. Dette er dog blevet modificeret af, at medarbejderne i 2020 kan få udbetalt op til 3 ugers indefrossen ferie pga. corona-situationen.

Overgangsordningen sikrer, at medarbejderen kan afholde op til fem ugers betalt ferie i overgangsåret samtidig med, at arbejdsgiverne undgår at udbetale op til ti ugers ferie på et enkelt år.

Dansk Erhverv har udarbejdet et notat, der gennemgår reglerne i overgangsordningen, og hvordan de praktisk skal håndteres.

Kræver medlemskab

Du skal være logget ind for at få adgang til artiklen

Det er kun medlemmer af Dansk Erhverv, der har adgang til vores artikler og værktøjer.

Endnu ikke bruger? Opret dig

Andre relaterede guides i temaet