Spring til indhold

Kim Fournais har fyldt Saxo Bank med 595 kunstværker: "Medarbejdere skal udfordre status quo"

Saxo Bank er fyldt med kunstværker – blandt andet for at inspirere medarbejderne til at tænke ud af boksen. Og flere virksomheder bør invitere kunsten ind, for god kaffe og en lækker frugtkurv er ikke længere nok til at lokke nye medarbejdere til, fortæller Tanya Lindkvist, direktør i Kunst På Arbejde.

Dansk Erhverv Magasinet 04 | 2024

Af: Nadia Maja Bech
Foto: Jakob Møller & Kasper Løftgaard

En ung, halvnøgen dreng står på kanten af en svømmehalsvippe med et fortvivlet blik. Skal han tage springet? Og er der nogen, der griber ham, hvis han gør?

'Grib mig, hvis jeg falder,' hedder navnet på kunstværket, der hænger på kanten af anden sal på Saxo Banks hovedkontor i Hellerup. Og kunstværket vækker noget i Kim Fournais, der er adm. direktør i investeringsbanken.

”Drengen på vippen er et af de kunstværker, der giver mig det største sus i maven. Jeg har truffet mange kæmpestore beslutninger, og når man skal det, er der en masse tanker, der løber igennem ens hoved. Det er der også for drengen på vippen,” siger han.

 

 

Drengen på vippen skal også vække noget hos medarbejderne i Saxo Bank. Han skal inspirere til at træffe beslutninger, selvom det kan være svært. For det er helt essentielt for, at Saxo Bank kan rykke sig som virksomhed, understreger Kim Fournais.

Hos Saxo Bank vil vi gerne inspirere vores medarbejdere til at træffe egne beslutninger og stå ved dem. De skal turde at træffe beslutninger, der udfordrer status quo. Det, oplever vi, at kunsten kan inspirere til,” siger han og tilføjer:

”Jeg synes, at der er alt for meget konformitet i verden. Alt for mange mennesker, der ikke tør at gøre ting, som andre ikke har gjort før. For os er det vigtigt at inspirere vores medarbejdere til at tænke ud af boksen og gøre ting på nye måder.”

Skal anspore til nysgerrighed
Drengen på vippen er blot ét af utallige værker, som pryder Saxo Banks hovedkontor. Ser man sig omkring i det store domicil, er det særligt svært at overse den enorme replika af en T-Rex i kantinen, den sorte svane i bestyrelseslokalet og Formel 1-bilen i foyeren – for bare at nævne en brøkdel af Saxo Banks store kunstsamling, som tæller hele 595 kunstværker.

Og der er en god grund til, at kunsten fylder så meget hos Saxo Bank. For den skaber værdi på flere forskellige parametre, forklarer Kim Fournais. Udover at opmuntre til at udfordre det gængse skal kunsten pirre medarbejdernes nysgerrighed og skabe et godt arbejdsmiljø. Og faktisk kan kunsten også noget, når det kommer til rekruttering. Men det vender vi tilbage til.

”For os handler det om at skabe et interessant og inspirerende miljø og sætte tankerne og fantasien i gang,” siger Kim Fournais.

 

”Det er meget vigtigt for os, at vores medarbejdere er nysgerrige, for nysgerrighed er jo en fuldstændig fundamental ting for, at mennesker og virksomheder kan udvikle sig. Uden den havde vi ikke siddet i det her hus. Vi havde heller ikke haft mobiltelefonen eller kørt i bil. Hvis man har nysgerrigheden, så er man også interesseret i at høre, hvad andre tænker. Og lige dér kan vi skabe udvikling.”

Kunsten spiller en større rolle
Saxo Bank er langt fra ene om at lade kunsten fylde på arbejdspladsen. For hos non-profit-foreningen Kunst På Arbejde (KPA), der indkøber og udlåner kunst til danske virksomheder, oplever man en stigning i antallet af virksomheder, der ønsker at få kunsten ud at leve hos dem.

Vi ser, at kunst på arbejdspladsen i større og større grad bliver et ledelsesanliggende. Og vi oplever en stigende interesse fra virksomheder, der efterspørger vores hjælp,”

siger Tanya Lindkvist, direktør i Kunst På Arbejde.

KPA har til formål at bringe kunsten ud i samfundet. Derud, hvor danskerne tilbringer allermest tid; nemlig på arbejdspladsen. For – ligesom Saxo Bank har erfaret – kan kunsten skabe stor værdi ved blandt andet at bidrage til et inspirerende arbejdsmiljø, som understøtter medarbejderes trivsel, forklarer Tanya Lindkvist.

Fokus på trivsel er essentielt
Faktisk bidrager kunsten til at udfylde et behov, som er helt afgørende for, at mennesker kan præstere, forklarer hun:

”Vi ved fra forskning, at det, vi omgiver os med, betyder noget. Det påvirker vores fysiske og mentale trivsel. Kunsten er sanselige æstetiske mellemrum, der giver os små hjernepauser, og det har vi brug for i vores hverdag for at kunne præstere.”

Og netop fokusset på trivsel og det gode arbejdsmiljø bliver vigtigere og vigtigere, fordi mange virksomheder ifølge Tanya Lindkvist står i en trivselskrise, hvor arbejdsrelateret stress fylder mere og mere.

”At en del virksomheder står i en trivselskrise viser, at vi har brug for at tænke over, hvilke arbejdsmiljøer vi får skabt. Her kan kunsten være med til at skabe sammenhold, nye samtaler og danne ramme om nye fællesskaber og måder at være sammen på som kollegaer,” siger hun.

Kunst som tiltrækning
Ved hjælp af kunsten kan virksomheder samtidig sætte sig selv i scene over for både nye og eksisterende medarbejdere. Og med de nyere generationers indtræden på arbejdsmarkedet er der da også behov for lidt mere end en god frugtordning, pointerer Tanya Lindkvist.

”Vi oplever, at mange medarbejdere ikke engang bemærker, når virksomheder siger, at de har en god kaffe og en lækker frugtkurv. Det er forventeligt. De ønsker ofte noget, der er mere værdibaseret. Her kan kunst fungere som en måde at skabe mere værdi, større tilknytning til og branding af virksomheden," siger Tanya Lindkvist.

Behovet for noget ekstra er da også noget, man mærker hos Saxo Bank.

”Vi oplever, at for at finde de bedste folk, så skal der være noget ekstra, og det forsøger vi at give gennem kunsten. Ved at medarbejderne har noget pænt og inspirerende at kigge på frem for hvide vægge forsøger vi at vise, at vi går op i det gode arbejdsmiljø og medarbejderes trivsel,” siger Kim Fournais.

Lommer til kreativitet
Samtidig kan kunsten fungere som hjælp til kreativitet, når det kommer til innovation og idéudvikling, forklarer Tanya Lindkvist.

”Hvis man beder sine medarbejdere om at være innovative, så er man nødt til at sikre, at rammerne, man skaber for sine medarbejdere, er kreative og innovative. Der kan kunsten noget. For den kan udvikle vores forestillingsevne. Den udvider det rum, vi har til at forestille os det, vi endnu ikke kender,” siger hun.

Og til at forbedre idéudvikling er det en god idé at vælge mere eksperimenterende kunst, som har flere rummeligheder, pointerer hun. For det fungerer særligt godt til at inspirere til at tænke på nye måder.

Det hele værd
Hos Saxo Bank har man selv investeret i hvert et kunststykke. Og betragter man den store samling, er man ikke i tvivl om, at der er for et svimlende højt beløb. Det eksakte tal vil Kim Fournais ikke ud med.

Men til spørgsmålet om det store kunstbudget står mål med den værdi, som kunsten skaber, falder svaret prompte:

Vi har brugt en masse penge på kunsten, fordi vi synes, at det er det værd. Det er virkelig, virkelig vigtigt for os at vise, at vi sætter pris på vores medarbejdere, og der er det vigtigt med et ordentligt miljø, hvor folk har det godt, føler sig inspirerede og motiverede og har lyst til at møde ind på kontoret” 

 

kunst på arbejde

Invitér kunsten ind

 


Der er flere gode grunde til at invitere kunsten ind på arbejdspladsen.
Her peger Tanya Lindkvist på fire af dem:

  • Styrk relationer og samarbejde mellem ansatte.
  • Få et inspirerende arbejdsmiljø.
  • Skab kulturel berigelse.
  • Tiltræk og fasthold medarbejdere.

 

Om KPA – Kunst på Arbejde

  • En non-profit-forening, der indkøber og udlåner kunst til danske virksomheder. 
  • KPA sørger for, at 30.000 danskere hver dag møder ind til kunst på deres arbejdsplads.  
  • Har i øjeblikket 2500 værker og erhverver løbende nye.  
  • Kunstsamlingen består primært af nordisk moderne kunst, og som medlem får man adgang til hele samlingen af kunstværker.  
  • KPA står for både kuratering, ophængning, forsikring og transport af kunstværkerne. 

Læs alle artikler fra Dansk Erhverv Magasinet 04 | 2024

Brian Mikkelsen: Det er nu, vi skal stå sammen

Cyberangreb. Dagevis uden strøm. Og i værste fald krig i Danmark. Danmark og dansk erhvervsliv befinder sig midt i den værste sikkerhedspolitiske situation i min generation. Hver dag hører jeg om virksomheder, der udsættes for cyberangreb som phishing, malware og ransomware. Og hver dag hører jeg om risikoen for strømnedbrud og klimakatastrofer.

Adm. direktør i Københavns Lufthavn: Vi kan flyve med et meget mindre CO2-aftryk i morgen, men...

Fra 2030 skal al indenrigsflyvning i Danmark være CO2-neutral. Det er teknisk muligt, men det kræver politisk hjælp at få luft under vingerne. Det mener topchefen for Københavns Lufthavn.

Malou Aamund: Sådan kan arbejdet med CSRD skabe mere værdi i bestyrelserne

Hun har haft topposter hos både Microsoft og Google. Nu sidder hun i bestyrelsen i DSV, Matas og Kirkbi – for bare at nævne et udpluk. Her giver Malou Aamund sine bedste råd til, hvordan bestyrelser omsætter nye rapporteringskrav til værdiskabende arbejde.

Klar til en ny uge: Dorthe Weinkouff Barsøe

Mandag morgen kan være hård for alle. Men som leder skal du vise overskud, når du møder på arbejde. Så hvordan lader du op til en ny uge? Vi spørger Dorthe Weinkouff Barsøe, direktør i Dansk Arkitektur Center.

IT-branchen mangler talenter. Og det er ikke kun kritisk for branchen selv

Manglen på it-specialister er ikke kun kritisk for branchen selv. Den rammer alle virksomheder, der har brug for hjælp til beskyttelse mod cyberangreb. Derfor opfordrer ITB's topchef politikerne til at åbne flere uddannelsespladser de rigtige steder.

Kim Fournais har fyldt Saxo Bank med 595 kunstværker: "Medarbejdere skal udfordre status quo"

Saxo Bank er fyldt med kunstværker – blandt andet for at inspirere medarbejderne til at tænke ud af boksen. Og flere virksomheder bør invitere kunsten ind, for god kaffe og en lækker frugtkurv er ikke længere nok til at lokke nye medarbejdere til, fortæller Tanya Lindkvist, direktør i Kunst På Arbejde.

Opråb fra Life Science-branchen: Vi har brug for udenlandsk arbejdskraft

Regeringen vil gøre det lettere for life science-branchen at tiltrække og fastholde udenlandsk arbejdskraft. Det vækker stor glæde i Fujifilm Diosynth Biotechnologies, som skal ansætte mange nye specialister.

Torsten Schack Pedersen: Mød ministeren for samfundssikkerhed og beredskab

Danmark og dansk erhvervsliv har fået sin første minister for samfundssikkerhed og beredskab. Vi har spurgt Torsten Schack Pedersen, hvad danske virksomheder og civilsamfundets organisationer kan forvente på sikkerhed og beredskab.

CEO i Falck, Jakob Riis: Når man har evnerne, er man forpligtet overfor fællesskabet

Jakob Riis står i spidsen for virksomhedsberedskabet, hvor virksomheder på tværs af brancher og geografi står klar til at løfte specifikke opgaver i tilfælde af en krisesituation. Han mener, at virksomheder og privatpersoner har et ansvar, der ligger ud over egen bundlinje og drift. Vi giver ordet til Falcks topchef.

Analyse: Derfor kan en amerikansk toldmur ramme danske SMV’er hårdt

Dansk erhvervsliv skal forberede sig på mere protektionisme med Donald Trump som præsident i USA. Men en toldmur vil ikke ramme alle. Store virksomheder har en særlig styrkeposition i kraft af fysisk tilstedeværelse på det amerikanske marked, mens SMV’er vil blive hårdest ramt.

5 hurtige regler for udbetaling og overførsel af ferie

Står du med en medarbejder, der har feriedage tilbage, når ferieafholdelsesperioden slutter den 31. december 2024? Her er 5 hurtige regler for udbetaling og overførsel af ferie.

8 ud af 12 vækstvirksomheder har forladt Danmark: Sådan bremser vi udviklingen

Vi skal fastholde vækstvirksomheder i Danmark, fordi de skaber værdi gennem arbejdspladser, skatteindtægter og innovation. Og løsningen ligger lige for, mener Rasmus Holst, adm. direktør i Zensai.

Fik du læst?

Saxo Banks adm. direktør, Kim Fournais: ”Jeg siger min mening”

Saxo Banks adm. direktør, Kim Fournais, er kendt som en stærk liberal stemme i den offentlige debat, hvor han argumenterer for bedre rammevilkår for erhvervslivet. Han håber, at endnu flere erhvervsledere vil kaste sig ind i debatten.