Dansk Erhverv Magasinet 04 | 2025
Læs alle artikler fra Dansk Erhverv Magasinet 04 | 2025
Vattenfalls landechef i Danmark: Sikkerhed fylder mere end nogensinde
Anne Mette Traberg står i spidsen for Vattenfall, der sikrer 1,5 millioner danske husstande el. Og selvom truslen mod kritisk infrastruktur stiger, sover hun trygt om natten. Vi har spurgt hende hvorfor.
Sydbanks topchef: Vi skal lytte til de unge, ellers risikerer vi at miste dem
Sydbank står overfor en fusion med Arbejdernes Landsbank og Vestjysk Bank under navnet AL Sydbank, og Mark Luscombe skal stå i spidsen for banken. I dag er han adm. direktør i Sydbank, hvor han sætter Generation Z i stævne med direktionen gennem nyt tiltag, der skal fastholde de unge talenter. Her er resultaterne.
Managing Partner i Kromann Reumert: Vi skal være klar, når topcheferne ringer
Christina Bruun Geertsen er managing partner i et af Danmarks største advokatfirmaer Kromann Reumert. Hun mærker derfor fra første parket, hvordan danske virksomheder udfordres af geopolitiske spændinger. Her fortæller hun om at være på forkant med Trumps næste træk og andre uforudsete ting.
ALK-topchef advarer: Danmark risikerer at bremse sin egen life science-succes
ALK er verdensledende inden for allergimedicin og sælger for milliarder af kroner. Men Danmarks og Europas konkurrenceevne er under voldsomt pres. Derfor mener ALK’s topchef, Peter Halling, at der skal skrues ned for administrative regler og byrder.
Fra 0 til 50 procent told i USA: Hvad gør man så?
I august blev Hobbiis adm. direktør Thomas Zeihlund kastet ud i sin karrieres største udfordring, da Trump ophævede den såkaldte de minimis-regel og fik Hobbiis salg i USA til at styrtdykke. I dag står Hobbii igen stærkt på det amerikanske marked. Få Thomas Zeihlunds bedste råd til at vende kriser til muligheder.
Topchef i Lidl: Vi skal have bedre adgang til kvalificeret arbejdskraft
Lidl har flyttet hovedkontoret til Aarhus for at få bedre adgang til kvalificeret arbejdskraft. Men kampen om talenterne er stadig hård, og adm. direktør Georgios Tokatlis har derfor en klar opfordring til politikerne: Gentænk kandidatreformen, så virksomhederne har adgang til den arbejdskraft, de har brug for.
KOL koster arbejdsmarkedet 14.300 fuldtidsansatte om året. Her er løsningen
Over 14.300 fuldtidsbeskæftigede er trukket ud af arbejdsstyrken på grund af lungesygdommen KOL. Lungeforeningen kalder tallene alarmerende – men ser samtidig et enormt potentiale for at vende udviklingen. Og det er nu, vi skal rykke.
Ericssons danske landechef: Vi skal fastholde den digitale førertrøje
Amanda Hasselberg er blevet dansk landechef for Ericsson på et særligt interessant tidspunkt i virksomhedens snart 100-årige danske historie. For Danmark står midt i et afgørende valg: Skal vi udnytte de nye teknologiske og digitale muligheder eller lade andre lande løbe med førertrøjen?
Personalejura: Hvad gælder, hvis din medarbejder har et barn med et handicap?
Det har EU-Domstolen taget stilling til i en ny, principiel dom. Læs med her og bliv klogere på dommens betydning for dig som arbejdsgiver.
GLS rekrutterer bedre end nogensinde – her er opskriften
Biasbevidst ledelse kan gøre en markant forskel i rekrutteringer. Det er GLS et glimrende eksempel på: I 2024 lykkedes det at ansætte den rette kandidat i første runde i 95 procent af tilfældene.
Tæt på: Hotel Fjordgaarden har fuldt hus – men mangler faglærte
Gæsterne strømmer til Hotel Fjordgaarden, men manglen på faglærte hænder truer med at bremse væksten. Derfor har hoteldirektør Ole Olsen et opråb til politikerne: Gør det nemmere at rekruttere kvalificeret arbejdskraft fra nærmarkederne.
Nordic Wing arbejdede målrettet i 4 år. Nu leverer de droner til det danske forsvar
Som lille eller mellemstor virksomhed er det svært at få foden inden for som leverandør til Forsvaret, men efter en målrettet indsats er det lykkedes for dronevirksomheden Nordic Wing. Nu deler adm. direktør, Pernille Aagaard, sine erfaringer med andre SMV’er, der vil gøre dem kunsten efter.