I Danmark er hovedparten af arbejdstagernes løn- og ansættelsesvilkår fastsat i kollektive overenskomster.

På kurset om kollektiv arbejdsret vil du lære, hvornår en aftale er en overenskomst, og hvordan og hvorfor arbejdsgivere og lønmodtagere indgår kollektive overenskomster.

Du vil også høre om, hvad overenskomsterne regulerer i forhold til lovgivningen som f.eks. funktionærloven og ferieloven. At kunne sondre mellem lovgivning og kollektive overenskomster er også en forudsætning i forhold til eventuelle sanktioner for overtrædelser af regler og bestemmelser.

På kurset vil vi blandt andet komme ind på følgende områder:

• Hvad er en overenskomst, en lokalaftale og en kutyme?
• Hvad er Hovedaftalen?
• Hvem er omfattet af overenskomster og Hovedaftalen?
• Hvad får de ansatte ud af en kollektiv overenskomst?
• Hvad får arbejdsgiver ud af en kollektiv overenskomst?
• Hvad sker der, hvis rettigheder og pligter i en overenskomst ikke overholdes?
• Hvordan løses uenigheder i det kollektive system – fagretlige regler.
• Kan jeg blive ramt af strejke og konflikt?

Du vil, efter deltagelse på dette kursus, automatisk modtage et digitalt kursusbevis direkte i din indbakke.

Læs mere om Dansk Erhvervs digitale kursusbeviser her.