{{title}}
{{body}}
{{tagline}}
{{body}}
{{body}}
{{item.label}}
{{f.label}} ({{f.results}})
{{Body}}
{{receiptRedirectText}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{data.labels.body}}
{{data.labels.body}}
{{scrollHint}}
{{textLabels.successBody}}
{{Description}}
På kurset om kollektiv arbejdsret vil du bl.a. lære, hvornår en aftale er en overenskomst, og hvordan og hvorfor arbejdsgivere og lønmodtagere indgår kollektive overenskomster. Og kan din virksomhed egentlig blive ramt af strejke?
Kursus
I Danmark er hovedparten af arbejdstagernes løn- og ansættelsesvilkår fastsat i kollektive overenskomster.
På kurset om kollektiv arbejdsret vil du lære, hvornår en aftale er en overenskomst, og hvordan og hvorfor arbejdsgivere og lønmodtagere indgår kollektive overenskomster.
Du vil også høre om, hvad overenskomsterne regulerer i forhold til lovgivningen som f.eks. funktionærloven og ferieloven. At kunne sondre mellem lovgivning og kollektive overenskomster er også en forudsætning i forhold til eventuelle sanktioner for overtrædelser af regler og bestemmelser.
På kurset vil vi blandt andet komme ind på følgende områder:
Du vil, efter deltagelse på dette kursus, automatisk modtage et digitalt kursusbevis direkte i din indbakke.
Læs mere om Dansk Erhvervs digitale kursusbeviser her.