I 2024 var der 336.400 fuldtidsbeskæftigede internationale medarbejdere i Danmark,
hvilket svarer til 15 pct. af alle fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere i Danmark. De internationale
er en stor gevinst for Danmark og har en stigende betydning for dansk økonomi.

Antallet af internationale medarbejdere vokset fra 148.800 fuldtidsbeskæftigede i 2008
til 336.400 fuldtidsbeskæftigede. Det er altså en stigning på 187.700 fuldtidsbeskæftigede
eller 126 pct.

Internationale medarbejdere er en stor gevinst for dansk økonomi
Internationale medarbejdere er en stor gevinst for dansk økonomi. I 2024 gav de internationale
medarbejdere et rekordstort BNP-bidrag på 361 mia. kr. til dansk økonomi. Det
er en stigning på 31 mia. kr. sammenlignet med 2023.

Den kraftige stigning i antallet af internationale medarbejdere samt øget produktivitet
gør at bidraget fra internationale medarbejdere er skudt i vejret. I 2008 var BNP-bidraget
fra internationale medarbejdere 136 mia. kr. Det betyder, at internationale medarbejderes
BNP-bidraget siden 2008 er øget med 226 mia. eller 166 pct.

Den kraftige stigning understreger, at de internationale medarbejdere udgør et stadig
vigtigere bidrag til dansk økonomi. I 2024 står internationale medarbejdere for ca. 12 pct.
af Danmarks samlede BNP-bidrag.

Metode til opgørelse af BNP-bidrag fra internationale medarbejdere
Afgrænsningen af internationale medarbejdere tager udgangspunkt i Svar på Finansudvalgets spørgsmål nr. 310 af 21. januar 2018. Danmarks Statistik har for Dansk Erhverv udarbejdet en særkørsel for internationale lønmodtagere i Danmark på baggrund af blandt andet BFL-registreret. Særkørslen indeholder antal personer, antal fuldtidspersoner samt lønsum.

Det samlede antal lønmodtagere i særkørslen fra Danmarks Statistik stemmer overens med Danmarks Statistiks statistikbank (fx tabellerne LBESK21 og LBESK42), men grupperingerne af herkomst stemmer ikke helt overens, fordi der i særkørslen anvendes ét nedslagstidspunkt til koblingen mellem BFL og BEF, samt at der ikke anvendendes antagelser om en persons herkomst eller oprindelsesland, hvis oplysningen mangler. Det er i modsætningen til Danmarks Statistiks statistikbank. Det vurderes, at det er en mere retvisende afgrænsning i denne sammenhæng.

Lønsum for internationale medarbejdere anvendes til beregning af værdien målt ved BNP. Dermed kan der tages delvis højde for at timeproduktiviteten for internationale medarbejdere er anderledes end gennemsnittet. Dette kan blandt andet afspejles i kompetencer, erfaringer samt brancher.

Der lægges til grund, at BNP pr. lønsum er ens for internationale medarbejdere samt øvrig arbejdskraft. Det er værd at nævne, at når BFL-registeret anvendes, er der ikke inkluderet selvstændige, og selvstændige har også et bidrag til Danmarks BNP. Selvstændiges bidrag til BNP beregnes ved at antage, at lønsum pr. arbejdstime er ens for selvstændige og alle lønmodtagere. Arbejdstimer for selvstændige findes i Nationalregnskabet.

Når der i dette analysenotat fremhæves BNP-bidrag for internationale medarbejdere, henvises der til BNP-bidrag fra internationale lønmodtagere.

Om dette notat
Arbejdet med analysenotatet er afsluttet den 3. april 2025.

Om Dansk Erhvervs Analysenotater
Dansk Erhverv udarbejder løbende analyser, som samles i analysenotater. Ambitionen er at udgøre et kvalificeret og anvendeligt beslutningsgrundlag i forhold til væsentlige, aktuelle udfordringer på alle områder, som har betydning for dansk erhvervsliv og den samfundsøkonomiske udvikling. Det er tilladt at citere fra Dansk Erhvervs analysenotater med tydelig henvisning til Dansk Erhverv.

Kontakt
Henvendelser angående analysen kan ske til seniorøkonom Kristian Skriver på telefon 28 19 81 54 eller kso@danskerhverv.dk.