Spring til indhold

Internationale kollegaer og danske seniorer sikrer jobvækst

Det seneste år er det udelukkende internationale kollegaer og danske seniorer, der har bidraget til øget beskæftigelse, mens danskere under 65 år i job er faldet med 2.700 fuldtidsbeskæftigede. Det skyldes især demografien, hvor der er flere personer i aldersgruppen.

Analyse

DECEMBER 2025

Danmark har de senere år oplevet et utrolig stærkt beskæftigelsesopsving. I perioden september 2019 til september 2024 er beskæftigelsen i gennemsnit vokset med 40.400 fuldtidsbeskæftigede om året. Fremgangen har været godt muligt fra flere kanter. Den største bidragsyder har været internationale kollegaer, som i gennemsnit er vokset med 20.400 fuldtidsbeskæftigede om året. Flere danske seniorer (danskere over 65 år) i job har også været en væsentlig bidragsyder med i gennemsnit 7.000 fuldtidsbeskæftigede om året. Desuden har danskere under 65 år, som typisk kaldes for kernetropperne på arbejdsmarkedet, vokset med i gennemsnit 12.900 flere fuldtidsbeskæftigede om året.

Danske kernetropper skrumper på arbejdsmarkedet
Det seneste år (september 2024 til 2025) er der dog sket er markant forskydning i fremgangen, hvor det udelukkende er internationale kollegaer og danske seniorer, der vokser. Der er 17.400 flere fuldtidsbeskæftigede internationale kollegaer end for et år siden. Samtidig er antallet af seniorer i job vokset med 7.400 fuldtidsbeskæftigede. 

Det seneste år har danskere under 65 år i job skrumpet med 2.700 fuldtidsbeskæftigede. Det kan bl.a. tilskrives den demografiske udvikling, fordi der er færre danskere personer under 65 år. 

Det er ingen katastrofe, at kernetropperne fylder en mindre del af beskæftigelsen, fordi der stadig kommer mange nye internationale medarbejdere i job og arbejdsmarkedstilknytningen blandt seniorerne stiger. Den nye udvikling bliver formentlig en virkelighed, der kommer til at præge arbejdsmarkedet de næste 15-20 år, hvor antallet af danskere under 65 år vil skrumpe yderligere.

Danmarks Statistiks seneste befolkningsfremskrivning viser, at 2040 forventes antallet af personer med dansk herkomst i aldersgruppen 20-64 år at skrumpe med 234.000 personer. Det betyder, at fremadrettet vil demografisk modvind gøre det vanskeligere for arbejdsgiverne at rekruttere blandt danske kernetropper. Hvis der skal rekruttere yderligere blandt kernetropperne, skal arbejdsmarkedstilknytningen øges. Ellers skal øget beskæftigelse findes blandt seniorer samt internationale kollegaer.

Internationale kollegaer og danske seniorer sikrer jobvækst
pdf

Kontakt