Kunst på jobbet øger arbejdsglæden

Dansk Erhverv har undersøgt danskernes holdning til virksomhedernes indretning med kunst. Konkret viser undersøgelsen, at der er godt med kunst på de danske arbejdspladser, men at mange danskere er åbne for mere kunst.

Over halvdelen af fuldtidsansatte i den private sektor (57 pct.) svarer, at deres arbejdsplads i større eller mindre grad har indrettet sig med kunst på arbejdspladsen.

Kunst har for mange en positiv indflydelse på arbejdsmiljøet
Mange oplever, at kunst gør noget godt for arbejdsmiljøet. 42 pct. af medarbejderne i den private sektor oplever, at kunst bidrager positivt til arbejdsmiljøet. Især medarbejdere i virksomheder med kunst på arbejdspladsen mener, at kunsten bidrager positivt (50 pct.). Men også mange medarbejdere uden kunst i hverdagen har et positivt syn på dette (30 pct.).

24 pct. af de ansatte i den private sektor oplever desuden, at kunst bidrager til øget arbejdsglæde. Blandt medarbejdere i virksomheder med kunst er andelen endnu højere – her svarer 31 pct., at kunsten øger deres arbejdsglæde, mens det kun gælder 14 pct. blandt dem, der arbejder et sted uden kunst.

For nogle handler kunst ikke kun om arbejdsmiljøet og arbejdsglæden, men også om identitet. Næsten hver femte (17 pct.) fortæller, at kunsten er en del af fortællingen om deres arbejdsplads – og at den faktisk gør dem stolte over, hvor de arbejder.

Kunsten skaber især arbejdsglæde blandt de yngre
Undersøgelsen viser også, at der er en væsentlig forskel på generationernes holdning til kunstens indtog på arbejdspladsen. Især de yngste medarbejdere under 30 år lægger vægt på kunstens betydning – her er 38 pct. enige i, at kunst øger deres arbejdsglæde. Blandt de 40-49-årige og 50-59-årige ligger andelen på 24 pct., mens ansatte i alderen 30-39 år i lidt mindre grad oplever, at kunst gør en forskel for deres arbejdsglæde.