;
Gemt

Rekrutteringsudfordringer tynger danske medarbejdere

4 ud af 10 beskæftigede danskere oplever rekrutteringsudfordringer på arbejdspladsen. Dansk Erhvervs undersøgelse viser, at det har negative konsekvenser for mange medarbejdere. Bl.a. et øget arbejdspres, løsning af opgaver uden for ens eget kompetenceområde og større utilfredshed med ens work/life balance.

Analyse

SEPTEMBER 2025

De nyeste tal fra STAR viser, at der var udfordringer i 22 pct. af arbejdsgivernes rekrutteringsforsøg i perioden juni 2023 til november 2023. Det svarer til udfordringer i 86.200 rekrutteringer på et halvt år. Danske virksomheder skriger altså fortsat efter arbejdskraft. Manglen på arbejdskraft har ikke kun konsekvenser for danske virksomheders produktivitet og konkurrenceevne, men også for medarbejderne.

Dansk Erhverv har derfor spurgt beskæftigede danskere til deres oplevelse med rekrutteringsudfordringer på arbejdspladsen, og hvordan det påvirker deres jobtrivsel. Undersøgelsen viser, at 4 ud af 10 beskæftigede danskere oplever eller har oplevet rekrutteringsudfordringer på arbejdspladsen i løbet af det seneste år. For mange betyder det et øget arbejdspres, og at de skal løse opgaver, som ligger uden for deres kompetenceområde. Det har konsekvenser for danskernes tilfredshed med deres work/life balance.

Læs rapportens resultater ved at downloade analysen nedenfor:

Rekrutteringsudfordringer tynger danske medarbejdere

pdf

Download

Kontakt

Analyse

Christine Sinkjær-Rasmussen

Seniorøkonom
Arbejdsmarked

Peter Halkjær

Arbejdsmarkedschef
Medarbejderprofil