{{title}}
{{body}}
{{tagline}}
{{body}}
| {{tag}}
{{body}}
{{body}}
{{item.label}}
{{f.label}}
{{Body}}
{{receiptRedirectText}}
Fejlkode: {{resetErrorCode}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{data.labels.body}}
{{data.labels.body}}
Her kan der kun vælges en:
Her kan der vælges flere:
Bemærk: ved valg af flere bliver søgningen smallere!
{{labels.errorBody}}
{{labels.noResultsBody}}
{{labels.errorBody}}
{{labels.noResultsBody}}
{{scrollHint}}
{{textLabels.successBody}}
{{data.qrText}}
{{Description}}
{{item.location}}
{{item.prices[0].value}} kr. ({{item.prices[0].label}}) / {{item.prices[1].value}} kr. ({{item.prices[1].label}})
{{item.location}}
{{item.prices[0].value}} kr. ({{item.prices[0].label}}) / {{item.prices[1].value}} kr. ({{item.prices[1].label}})
{{errorBody}}
{{noResultsBody}}
Her kan du som firmaadministrator ændre de 5 primære kontaktpersoner i jeres firma.
{{headerSubText}}
{{modal.modalCorrelationIdDisclaimer}}
{{headerSubText}}
{{additionalInformation.sustainability.subtitle}}
{{additionalInformation.sustainability.carbonReductionFocus}}
{{additionalInformation.sustainability.carbonReductionPotential}}
{{additionalInformation.investors.subtitle}}
{{additionalInformation.investors.businessModel.label}}
{{additionalInformation.companyStatus.label}}
{{additionalInformation.companyOtherArtifacts.label}}
{{modal.modalCorrelationIdDisclaimer}}
{{eventCard.text}}
13. december 2022
Der er efter vikaroverenskomsten mulighed for at benytte en særlig administrationsregel, hvor der foretages en samlet henlæggelse og udbetaling af særlig opsparing, søgnehelligdagsbetaling og feriefridage.
Særlig opsparing, søgnehelligdagsbetaling og feriefridage
Vikarbureauer, der udsender vikarer på vikaroverenskomsten mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og 3F Transportgruppen, er forpligtet til at iagttage reglerne i overenskomstens § 6, stk. 1-3 om særlig opsparing, søgnehelligdagsbetaling og feriefridage.
Vikarbureauet skal henlægge 7 % (pr. 1. marts 2022) af den ferieberettigede løn som særlig opsparing. Vikarbureauet skal også henlægge 3,5 % af vikarens ferieberettigede løn som søgnehelligdagsbetaling. Vikarbureauet skal endvidere være opmærksom på, at vikaren har ret til 5 feriefridage pr. kalenderår (fra 1. januar 2023 – læs mere om reglerne for feriefridage her). Vikaren opsparer 2,25 % af den overenskomstmæssige løn, ekskl. betaling for overarbejde, til brug for afholdelse af feriefridage.
Særlig administrationsregel efter vikaroverenskomstens § 6, stk. 4
Vikarbureauet kan undgå at administrere særlig opsparing, søgnehelligdagsbetaling og feriefridage enkeltvis efter § 6, stk. 1-3 ved i stedet at anvende administrationsreglen i § 6, stk. 4.
Denne bestemmelse giver mulighed for, at vikarbureauet kan vælge at administrere betaling af særlig opsparing, søgnehelligdagsbetaling og feriefridage samlet ved at henlægge i alt 12,75 % (pr. 1. marts 2022) af den ferieberettigede løn.
I de 12,75 % er der indeholdt feriegodtgørelse af den særlig opsparing og feriefridagene.
Hvis vikarbureauet benytter den samlede administration, skal det henlagte beløb udbetales i udgangen af juni og december måned. Endvidere skal det henlagte beløb udbetales, hvis vikaren meddeler, at denne ikke længere ønsker at være tilknyttet vikarbureauet. I sidstnævnte tilfælde skal udbetalingen ske sammen med førstkommende lønudbetaling.
Dansk Erhverv bemærker
Den særlige administrationsregel kan lette den administrative byrde for nogle vikarbureauer. Årsagen er, at vikarbureauet ved brug af den særlige administrationsregel undgår at skulle håndtere de forskellige regler om udbetaling, opsparing og henlæggelse for henholdsvis særlig opsparing, søgnehelligdagsbetaling og feriefridage.
Her kan du finde vikaroverenskomsten.
Kontakt Dansk Erhvervs vikarteam
Du kan altid kontakte Dansk Erhvervs vikarteam på 33 74 60 00, hvis du har spørgsmål til de forestående overenskomstforhandlinger.