Ny podcast fra Dansk Erhverv: Alle andre har styr på AI – eller har de?
På LinkedIn kan det se ud, som om alle andre har knækket koden til kunstig intelligens. Men hvordan ser det ud på arbejdspladserne? I Dansk Erhvervs nye podcast besøger vi seks virksomheder og organisationer, der deler deres erfaringer med at få AI til at fungere i hverdagen.
Billedet af LinkedIns logo toner frem på din skærm.
Og mens du scroller, kan du se et feed, der er proppet med opslag fra virksomheder, der er kommet langt med at bruge AI.
Der er videoer om virksomheder, der automatiserer deres kundeservice, opslag om AI-agenter der med lethed håndterer store datamængder, og historier om, hvordan AI hver eneste dag sparer timer efter timer for medarbejderne rundt omkring i landet.
På din egen arbejdsplads er I stadig ved at finde ud af, hvor I skal begynde.
Og så melder spørgsmålet sig? Er vi bagud?
Det spørgsmål tager Kasper Lynge Jacobsen, AI-chefanalytiker i Dansk Erhverv, i første afsnit af Dansk Erhvervs nye podcast AI i virkeligheden med på en tur rundt til Salling Group, OK, CFD, Plesner, Diabetesforeningen og Legeakademiet.
Her møder han mennesker, der arbejder med AI i praksis. Bag fortællingerne om de mange nye de muligheder gemmer der sig historier om en hverdag med forsøg, fejl og spørgsmål, der ikke findes svar på endnu.
AI i virkelighedenFørste sæson af podcasten består af fem afsnit, der handler om ledelse, HR, økonomi, jura og kommunikation. ’AI i virkeligheden’ udkommer én til to gange om måneden. Vært: Kasper Lynge Jacobsen, AI chefanalytiker i Dansk Erhverv Hvis du har spørgsmål eller idéer til podcasten, er du mere end velkommen til at rette henvendelse til Kasper Lynge Jacobsen eller Lasse Jacobsen. Podcasten kan findes på: |
I første afsnit kan du blive klogere på, hvordan vejen til ægte værdi med AI handler om at have øje for de mennesker, der bruger det, om arbejdsgange og om data.
Du hører, hvorfor løsningerne skal tilpasses medarbejderne og ikke omvendt, hvorfor det kræver plads til at eksperimentere og fejle, og hvordan frigjort tid kan være en gevinst uden, at det fører til nedlagte stillinger.
Og så bliver det tydeligt, at selv erfarne virksomheder stadig prøver sig frem – uanset om deres LinkedIn-profil måske fortæller noget andet.
Kontakt
Digitalisering, Teknologi & Tele
Kasper Lynge Jacobsen
AI chefanalytiker